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1.以考核之利器量干部之德才以政治標準為首要，衡量干部政治素質(zhì)。以制度貫徹為抓手，確?？己丝茖W(xué)規(guī)范。以分級分類為依據(jù)，靈活考核方式方法。以考核結(jié)果為導(dǎo)向，準確識別使用干部。2.莫讓節(jié)日慰問變“味”走“心”深摸實底，確保“訪”得準。放下身段，
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