加強日常分析研判精準識別使用擔(dān)當(dāng)作為干部 為破解識別使用干部不夠精準、激勵措施不夠有力的難題，年初以來，**市制定《進一步激勵干部擔(dān)當(dāng)作為實施方案》，著重在日常分析研判上下功夫，通過創(chuàng)新研判方式、精準設(shè)置研判內(nèi)容、強化研判
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