1.搭臺筑巢擘畫人才“新藍圖”，開源引流激活人才“春江水”，拴心留人營造人才“新生態”。2.打造面向全球的人才“蓄水池”，鑄強動力澎湃的科技“硬內核”，厚植數字賦能的城市“智慧芯”。3.以“慢不得”的使命擔當重視人才工作，以“坐不住”的危機
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