我曾在省級單位工作時，一次研究人事問題，有幸做記錄，整個過程轉(zhuǎn)了好幾個腦回路，不得不對大領(lǐng)導(dǎo)的智慧嘆服，姜還是老的辣。 問題的焦點(diǎn)是對幾個干部的任用，按照任用程序，這批干部已經(jīng)經(jīng)過組織考察、書記碰頭會和個別醞釀，按照程序，在會上就是走個程序
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