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機關干部相對來說，任職有老有新，能力有強有弱，有的這方面有特長，有的那方面有優(yōu)勢。但有一個共同的特點，就是希望多參加中心工作，不愿做一些領導不太關注的經常性工作。因此，在處理經常性工作時，或多或少地存在不夠重視、不夠認真的現象。解決這個問題
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