按照市委組織部的工作部署和要求，本人認真學習了《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，特別是對照規(guī)定中第五條明確的不適宜擔任現(xiàn)職，應(yīng)當及時予以調(diào)整的15種情形，廣泛開展談心談話、征求意見建議，舉一反三查擺不足，總結(jié)了自身存在的差距，深刻剖析了問題原因
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