自從接任公司董事長以來，我一直在苦苦思考企業(yè)的戰(zhàn)略、人才與文化。企業(yè)越大越依賴文化，因為文化是最高效的協(xié)同，影響管控與活力的微妙平衡。價值觀是共識的基礎(chǔ)，企業(yè)文化的核心就是培養(yǎng)共同的價值觀。 前不久，公司開展了高級管理人員培訓(xùn)班，邀請曾經(jīng)在
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