一、高校教師績效考核激勵機制及其必要性 （一）績效考核與激勵機制 績效考核激勵機制的主要目的是完成企業(yè)或部門所設置的戰(zhàn)略目標，采用定性分析與定量分析的方式來考核工作人員的能力、水平以及為企業(yè)發(fā)展所做出的貢獻。對高校教師而言，績效考核就是
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