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      • 作風(fēng)建設(shè)“六破六立”

        2024-06-18

        1.破因循守舊思想,立改革創(chuàng)新意識;2.破封閉狹隘思想,立開放合作意識;3.破安于現(xiàn)狀思想,立開拓奮進意識;4.破甘于落后思想,立創(chuàng)先爭優(yōu)意識;5.破畏首畏尾思想,立敢闖敢干意識;6.破等靠要看思想,立主動作為意識。

      • 機關(guān)“十一條辦事原則”

        2024-06-18

        1.今天的事今天辦。2.限時的事計時辦。3.應(yīng)急的事馬上辦。4.說過的事記著辦。5.重要的事優(yōu)先辦。6.難辦的事想法辦。7.敏感的事慎重辦。8.承諾的事一定辦。9.所有的事認真辦。10.該辦的事必須辦。11.違規(guī)的事絕不辦。

      • 組織工作務(wù)虛“八對關(guān)系”

        2024-06-18

        1.既要“理解深”又要“抓得實”;2.既要“聚主業(yè)”又要“看全局”;3.既要“重傳承”又要“勇創(chuàng)新”;4.既要“揚優(yōu)勢”又要“補短板”;5.既要“看到人”又要“抓住事”;6.既要“善總結(jié)”又要“會提升”;7.既要“抓重點”又要“彈鋼琴”;8

      • 工作匯報“五要五防”

        2024-06-18

        五要:1.準備要“細”。2.內(nèi)容要“實”。3.重點要“明”。4.形式要“活”。5.效果要“好”。五防:1.防“散”。2.防“亂”。3.防“偏”。3.防“空”。4.防“假”。

      • 機關(guān)干部辦事“五不”

        2024-06-18

        1.對原則問題不馬虎。2.對棘手問題不退縮。3.對敏感問題不越軌。4.對緊迫問題不拖延。5.對交辦問題不草率。

      • 大學(xué)習(xí)大討論“七論七破七提升”

        2024-06-18

        1.通過思想之論,破除知行脫節(jié),提升站位高度;2.通過行動之論,破除思路狹窄,提升發(fā)展廣度;3.通過責(zé)任之論,破除守攤意識,提升落實力度;4.通過能力之論,破除固步自封,提升能力維度;5.通過效率之論,破除常規(guī)思維,提升跨越速度;6.通過作

      • 領(lǐng)導(dǎo)干部算好“七筆賬”

        2024-06-18

        一算“政治賬”,自毀前程夢一場;二算“經(jīng)濟賬”,傾家蕩產(chǎn)悔難當(dāng);三算“名譽賬”,身敗名裂苦酒嘗;四算“家庭賬”,妻離子散泣斷腸;五算“親情賬”,眾叛親離兩茫茫;六算“自由賬”,身陷囹圄盼陽光;七算“健康賬”,身心憔悴恨夜長。

      • 秘書長應(yīng)扮演的“六種角色”

        2024-06-18

        1.領(lǐng)導(dǎo)班子的“參謀長”——發(fā)揮智囊職能。2.單位事務(wù)的“大管家”——發(fā)揮服務(wù)職能。3.行政首長的“執(zhí)行官”——發(fā)揮督辦職能。4.工作任務(wù)的“指揮員”——發(fā)揮組織職能。5.上下內(nèi)外的“總調(diào)度”——發(fā)揮協(xié)調(diào)職能。6.政策法規(guī)的“發(fā)言人”——發(fā)

      • 機關(guān)干部要學(xué)會做“十心”人

        2024-06-18

        1.面向基層要真心。2.履行職責(zé)要盡心。3.督促檢查要細心。4.蹲點幫帶要安心。5.調(diào)查研究要用心。6.學(xué)習(xí)基層要虛心。7.安全工作要放心。8.工作落實要齊心。9.熱點問題要公心。10.冷暖疾苦要關(guān)心。

      • 機關(guān)干部應(yīng)當(dāng)好“六手”

        2024-06-18

        1.掌握政策的強手。2.文字材料的高手。3.本職業(yè)務(wù)的里手。4.完成工作的勤手。5.協(xié)調(diào)辦事的能手。6.應(yīng)急任務(wù)的快手。

      • 起草首長講話“七符合”

        2024-06-18

        1.符合上級政策精神。2.符合單位實際情況。3.符合會議主題氛圍。4.符合聽眾特點需求。5.符合首長個人思路。6.符合首長特定身份。7.符合首長講話風(fēng)格。

      • 辦公室要做“四個示范標桿”

        2024-06-17

        1.旗幟鮮明講政治,在對黨絕對忠誠上當(dāng)好示范標桿;2.心無旁騖擔(dān)使命,在服務(wù)中心大局上當(dāng)好示范標桿;3.善作善成重實干,在擔(dān)當(dāng)敬業(yè)奉獻上當(dāng)好示范標桿;4.心存戒懼守紀律,在加強廉潔自律上當(dāng)好示范標桿。

      • 組織生活“七忌”

        2024-06-17

        1.召開會議“欠溝通”。2.黨日時間“掛空擋”。3.黨課教育“脫靶子”。4.民主生活“批評難”。5.報告工作“空而泛”。6.黨員匯報“不經(jīng)?!?。7.評議黨員“走過場”。

      • 作風(fēng)建設(shè)“八破八立”

        2024-06-17

        1.破尸位素餐、不想干事的頑疾,立真抓實干的正氣新風(fēng);2.破精神萎靡、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)念B疾,立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)恼龤庑嘛L(fēng);3.破粗枝大葉、不負責(zé)任的頑疾,立盡職盡責(zé)的正氣新風(fēng);4.破高高在上、不接地氣的頑疾,立心系群眾的正氣新風(fēng);5.破因循守舊、不思革新

      • 黨性分析“五要”

        2024-06-17

        1.查找問題要準。2.分析原因要透。3.批評幫助要實。4.吸取教訓(xùn)要深。5.整改措施要嚴。

      • 開展批評與自我批評要注意克服“七種傾向”

        2024-06-17

        1.克服“只講小事,不講大事”的傾向。2.克服“只講自己,不講別人”的傾向。3.克服“只講現(xiàn)象,不講本質(zhì)”的傾向。4.克服“只講工作,不講思想”的傾向。5.克服“只講過去,不講現(xiàn)在”的傾向。6.克服“只講好話,不講問題”的傾向。7.克服“只

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