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任前談話“六以六為六之”
2023-10-261.堅持以學習為先，把穩(wěn)思想之舵；2.堅持以忠誠為魂，鑄牢信仰之基；3.堅持以群眾為本，厚植為民之心；4.堅持以能力為基，錘煉斗爭之力；5.堅持以紀法為尺，練就清廉之身；6.堅持以實干為要，展現擔當之為。
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理論武裝“五學”模式
2023-10-261.堅持凝心鑄魂全面學；2.聯(lián)系工作實際重點學；3.聚焦解決問題針對學；4.采取多種形式推動學；5.養(yǎng)成習慣自覺持續(xù)學。
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年輕干部“四個比拼”
2023-10-261.盡快進入角色，在拼與比中錘煉“善作善成”的過硬本領；2.堅持真抓實干，在拼與比中扛起“有為有位”的責任擔當；3.勇于創(chuàng)新破題，在拼與比中鍛造“敢闖敢試”的精神品格；4.持續(xù)改進作風，在拼與比中展示“從嚴從實”的良好形象。
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任前談話“五個再提升”
2023-10-261.在“講政治”上再提升；2.在“守規(guī)矩”上再提升；3.在“抓落實”上再提升；4.在“爭先進”上再提升；5.在“重廉潔”上再提升。
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營商環(huán)境“五心”指數
2023-10-261.“服務貼心”的政務環(huán)境；2.“投資順心”的政策環(huán)境；3.“發(fā)展放心”的市場環(huán)境；4.“創(chuàng)業(yè)安心”的法治環(huán)境；5.“生活舒心”的人文環(huán)境。
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作風建設“六個決不讓”
2023-10-261.決不讓發(fā)展在我這里影響；2.決不讓工作在我這里耽誤；3.決不讓標準在我這里降低；4.決不讓形象在我這里受損；5.決不讓遺憾在我這里留下；6.決不讓腐敗在我這里發(fā)生。
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組織工作“十個度”
2023-10-261.考察畫像上要有辨識度；2.選人用人上要有公認度；3.班子配備上要有契合度；4.干部監(jiān)督上要有透明度；5.人才工作上要有加速度；6.組織建設上要有規(guī)范度；7.日常管理上要有顆粒度；8.評價考核上要有精準度；9.上下左右上要有融合度；10.
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擔當作為“六怕六不”
2023-10-261.怕決策失誤，不敢大膽拍板；2.怕?lián)L險，不敢創(chuàng)新突破；3.怕惹麻煩，不敢直面群眾；4.怕得罪人，不敢堅持原則；5.怕炒作曝光，不敢出頭露面；6.怕?lián)熥坟?，不敢主動出擊?/p>
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干事創(chuàng)業(yè)缺乏“八股勁”
2023-10-261.面對發(fā)展遇到的難題，不到一線調查研究，缺乏一股鉆勁；2.面對領導交辦的事情，搖過來擺過去，缺乏一股急勁；3.面對紛繁復雜的工作，打折扣搞變通，缺乏一股纏勁；4.面對急難險重的任務，三十六計走為上，缺乏一股狠勁；5.面對緊張尖銳的矛盾，站
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作風整治“十不行”
2023-10-261.懶懶散散不行；2.耍耍嘴皮不行；3.應付差事不行；4.走馬觀花不行；5.坐而論道不行；6.淺嘗輒止不行；7.習以為然不行；8.死搬教條不行；9.敷衍塞責不行；10.知難而退不行。
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工作部署“六個再”
2023-10-261.在提升學習效果上再聚焦；2.在推動工作落實上再提速；3.在化解遺留問題上再攻堅；4.在解決群眾訴求上再加力；5.在提升發(fā)展質效上再突破；6.在轉變工作作風上再嚴格。
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產業(yè)集群“六力”
2023-10-261.加強系統(tǒng)推進，厚植產業(yè)集群“硬實力”；2.壯大企業(yè)矩陣，增強產業(yè)集群“聚合力”；3.提速項目招引，激活產業(yè)集群“源動力”；4.做強特色園區(qū)，夯實產業(yè)集群“承載力”；5.加快轉型升級，提升產業(yè)集群“競爭力”；6.優(yōu)化產業(yè)生態(tài)，強化產業(yè)集群
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調查研究“十思”
2023-10-26一思：真答卷還是抄答案；二思：鋪下去還是撲下去；三思：進門檻還是進心坎；四思：一棒子還是一攬子；五思：見樹木還是見森林；六思：看現象還是看本質；七思：口號響還是號脈準；八思：諱有疾還是治未??；九思：手電筒還是手術刀；十思：一陣風還是久為功。
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教育培訓“四個轉化”
2023-10-261.轉化為對標對表、狠抓落實的更高站位；2.轉化為解放思想、革故鼎新的更大闖勁；3.轉化為知重負重、守責盡責的更強擔當；4.轉化為真抓實干、埋頭苦干的更硬作風。
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高質量發(fā)展“五個新”
2023-10-261.開辟產業(yè)迭代新局面；2.塑造科技創(chuàng)新新優(yōu)勢；3.營造拼抓項目新氛圍；4.打造服務發(fā)展新環(huán)境；5.鍛造黨建保障新引擎。
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總結講話“五個出來”
2023-10-261.加壓奮進干出來的；2.擔當作為抓出來的；3.全力以赴拼出來的；4.主動作為爭出來的；5.拼搏奮斗闖出來的。
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