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年輕干部常懷“四心”
2023-05-301.常懷感恩之心，知恩感恩報恩；2.常懷進取之心，知短補短去短；3.常懷擔當之心，知責明責盡責；4.常懷敬畏之心，知紀守紀執(zhí)紀。
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成事“三忌”
2023-05-301.最忌半途而廢，最需堅定不移；2.最怕一曝十寒，最需堅持不懈；3.最忌遇難則退，最需堅韌不拔。
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機關(guān)干部“三個正確對待”
2023-05-301.正確對待“書上說的”，以防“食書不化”；2.正確對待“他人說的”，以防“人云亦云”；3.正確對待“領(lǐng)導說的”，以防“唯上是從”；4.正確對待“自己說的”，以防“故步自封”。
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干部隊伍作風建設(shè)“兩無三不四先”現(xiàn)象
2023-05-30“兩無”：工作無精打采、平時無心履職；“三不”：領(lǐng)導不問不催不辦、群眾反映不強烈不辦、問題不全面暴露不辦；“四先”：工作先講困難、辦法先問領(lǐng)導、責任先往外推、落實先放一放。
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黨校培訓“五個帶著、五個用心”
2023-05-291.帶著信仰學，用心校準思想政治的“定盤星”；2.帶著問題學，用心掌握破解難題的“金鑰匙”；3.帶著感情學，用心厚植為民服務(wù)的“赤子情”；4.帶著使命學，用心練就擔當作為的“鐵肩膀”；5.帶著責任學，用心樹好廉潔自律的“風向標”。
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輿情處置“六到位”
2023-05-291.領(lǐng)導重視要到位；2.快速反應要到位；3.核查事實要到位；4.依法處置要到位；5.回應關(guān)切要到位；6.信源管控要到位。
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決戰(zhàn)決勝動員“三氣”
2023-05-291.決戰(zhàn)關(guān)頭、決勝時刻，必須有“越是艱險越向前”的豪邁之氣；2.決戰(zhàn)關(guān)頭、決勝時刻，必須有“踏平坎坷成大道”的奮進之氣；3.決戰(zhàn)關(guān)頭、決勝時刻，必須有“千磨萬擊還堅勁”的堅實之氣。公文寫作門戶網(wǎng)站，請認準好筆桿子www.haobiganzi
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好領(lǐng)導要成為“六種人”
2023-05-291.善于交流，成為謙卑恭遜之人；2.意志堅定，成為專注當下之人；3.思維敏捷，成為靈活應變之人；4.注重協(xié)調(diào)，成為聯(lián)系廣泛之人；5.勇于創(chuàng)新，成為思路開闊之人；6.開拓進取，成為雄心勃勃之人。
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領(lǐng)導干部“五個特別”
2023-05-291.特別講政治，用忠誠引領(lǐng)奉獻；2.特別敢創(chuàng)新，用能力支撐奉獻；3.特別能擔當，用作風詮釋奉獻；4.特別會用人，用制度激勵奉獻；5.特別守規(guī)矩，用自律約束奉獻。
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干部隊伍建設(shè)“八問”
2023-05-29一問激情干事的精神振不振；二問爭先進位的銳氣足不足；三問改革創(chuàng)新的本領(lǐng)強不強；四問思想解放的程度高不高；五問攻堅克難的決心大不大；六問高效服務(wù)的作風實不實；七問履職盡責的成效好不好；八問紀律規(guī)矩的意識嚴不嚴。公文寫作門戶網(wǎng)站，請認準好筆桿子
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班子建設(shè)“五點要求”
2023-05-291.齊心協(xié)力是班子運轉(zhuǎn)的“和諧號”；2.持續(xù)發(fā)展是履職盡責的“必答題”；3.一心為民是當好班長的“基本點”；4.真抓實干是攻堅克難的“真把式”；5.遵章守紀是廉潔從政的“生命線”。
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年輕干部做“五種人”
2023-05-291.改革路上披荊斬棘的“先行者”；2.攻堅戰(zhàn)場擔當破難的“排頭兵”；3.服務(wù)企業(yè)用心用情的“店小二”；4.扎根基層振興鄉(xiāng)村的“領(lǐng)頭雁”； 5.勇立潮頭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的“弄潮兒” 。
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督查工作“四要點”
2023-05-291.要督到“重點”上，找準工作的重點環(huán)節(jié)，打通“主動脈”。2.要督到“痛點”上，找準工作的薄弱環(huán)節(jié)，暢通“微循環(huán)”。3.要督到“堵點”上，找準工作的主要矛盾，打通“中梗阻”。4.要督到“節(jié)點”上，找準工作的時間節(jié)點，阻斷“馬后炮”。
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推動工作“四辦四不能”
2023-05-291.該辦的事堅決辦，決不能拖；2.能辦的事馬上辦，決不能等；3.難辦的事想法辦，決不能放；4.合辦的事協(xié)作辦，決不能推。公文寫作門戶網(wǎng)站，請認準好筆桿子www.bjxhxx.com
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辦公室工作“三學、三辦、三管、三守”
2023-05-291.“三學”：學理論、學業(yè)務(wù)、學方法；2.“三辦”：辦文、辦會、辦事；3.“三管”：管人、管財、管物；4.“三守”：守初心、守規(guī)矩、守紀律.
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力戒“四種問責”
2023-05-291.力戒“大事化小、小事化了”的敷衍式問責；2.力戒“問下級責任多、問上級責任少”的選擇性問責；3.力戒“一有錯就問責、一問責就動紀”的“一刀切”式問責；4.力戒“上級領(lǐng)導不批示不問、巡視整改不要求不問、相關(guān)部門不督辦不問、社會輿論不關(guān)注不
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