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 同志們：

偉人毛澤東指出：“人是要有一點精神的。”價值觀是企業精神的靈魂，是企業文化的核心，是全體員工行為的“根”，是熱愛與執著，更是對社會責任的擔當。一個人、一個企業有了精神就等于有了強勁的支撐。我們要加強思想教育工作，端正學習態度，拓展學習方法，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，成為有理想、有本領、有擔當的新時代奮斗者。

精神是無形財富，是無價之寶，也是傳家寶。只有當一種精神成為企業的一種群體意識時，才可認作為企業精神，成為全體員工共同擁有、普遍掌握與全面實踐的價值理念。對于一個人來說，精神缺失是最可怕的，整天萎靡不振，無所事事，得過且過，那將一事無成。在**人看來，“企業就是精神，就是一股子人心，就是企業以人為本的內涵”。因此，在任何時候我們都要堅持“厚德敬業、創新進取、共創共享、共同富?！钡?*價值觀，才能促進企業行穩致遠。

一、厚德敬業——工作的精氣神

古人推崇“厚”的智慧，厚道、厚德，然后才有厚福。“天行健，君子以自強不息?！彼^“厚德”就是氣勢厚實和順、增厚美德、容載萬物。厚德載物作為中華美德的一種概括，歷來成為志士仁人崇尚的最高道德境界。如：“厚積薄發”，“宅心仁厚”……厚，是一種博大的胸懷，是一種笨拙的智慧，是一種高尚的品格，更是一種可貴的心態。古人畢生修養“厚”的功夫，可概括為9個字：行厚道、積厚德、養厚福。

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