摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《某公司黨員2024年組織生活會“四個對照”發言提綱》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《某公司黨員2024年組織生活會“四個對照”發言提綱》。
按照公司黨委關于開好專題組織生活會通知要求，會前，我積極參加理論中心組學習，重溫學習習近平總書記在黨史學習教育動員會上的講話精神，扎實落實“四必談”要求，廣泛開展談心談話，圍繞“四個對照”要求，深入剖析自身存在的問題，反思問題產生的根源，明晰問題整改措施，撰寫了個人發言提綱?，F將本人檢視剖析情況報告如下，懇請各位同志批評指正。
一、查擺存在的問題
（一）對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面
1.對“兩個確立”的歷史認知有差距。我雖然能夠堅持第一議題制度，按時參加黨委理論中心組學習，但是學習還多停留在“聽一聽、看一看、讀一讀、記一記”的淺層次階段，還沒有完全對習近平新時代中國特色社會主義思想做到全面理解、系統掌握，還沒有完全深刻領會到“兩個確立”的現實意義和深遠的歷史意義。
2.對馬克思主義同中國具體實際相結合理解的還不透徹。平時的理論學習資料多以官方媒體解讀文章為主，原原本本學習馬克思主義的經典著作少，對馬克思主義認識論的基本原理、馬克思主義理論的實質和精髓還沒有真正透徹的了解，特別是馬克思主義同中國實踐相結合歷史了解不多。
（二）在對照新時代合格黨員標準方面
1.對“國之大者”理解不透徹，政治站位還不夠高。我雖然能夠把講政治的要求內化于心、外化于行，不斷加強黨性修養，恪守政治規矩，但是面對新時代使命任務，個人眼界所限，還不能站在政治全局高度思考、謀劃問題，在平衡處理眼前和長遠、局部和整體、個人和集體之間的利益得失時，還存在偏頗的現象。
2.落實工作還多多少少存在“等靠要”的思想。對公司黨委重大決策部署缺乏深入研究思考，貫徹上級要求部署時照搬照抄，不能夠做到與實際工作有效結合。公司正處在轉型期，因政策調整遺留下來的問題較多，處理歷史遺留問題還存在等政策、提要求的情況，缺乏大刀闊斧改革、一抓到底的魄力。
（三）在對照入黨誓詞方面
1.聯系服務群眾還有不到位的地方。處理解決一些員工實際困難的緊迫感、責任感還不夠強，特別對一些對公司大局工作產生不了影響的事，沒有在思想上引起足夠的重視。主動深入一線不多，沒有經常與員工促膝長談，了解聽取員工意見看法。遇到涉及員工切身利益的問題，深入思考解決辦法不多。
2.解決群眾難題還不能善始善終。在黨史學習教育中，我能夠參加“我為群眾辦實事”活動，推動解決了部分員工子女入學的難題，而員工子女入學的事并非個例，是普遍性問題，后續對如何解決此類問題，缺少幫扶解決的長效工作機制，還不能做到解決難題善始善終。
（四）對照革命先輩和先進模范方面
1.斗爭精神還略顯不足。面對棘手的問題，面對涉及多方利益的問題，存在著事不關己高高掛起的心態，偶爾會出現不想為、不敢為、不愿為的思想，怕得罪人，怕產生次生矛盾，怕自己一個人孤軍奮戰陷入僵局無法自拔。
2.個別工作存在形式主義。在工作管理方面，還沒有徹底擺脫“凡事留痕”的形式主義怪圈，在指導分管部門工作時，多要求做到痕跡管理，但是沒有真正去評估留痕的必要性，有時候簡單的認為只要痕跡留的多，工作干得就扎實。
二、產生問題原因分析
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