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2022年黨建工作的整體思路是：深入學習習近平總書記系列重要講話特別是在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神，以落實全面從嚴治黨要求為主線，以服務企業改革發展為根本，強化思想理論武裝，提升黨員干部素質，夯實基層黨建基礎，落實黨風廉政要求，為集團穩步發展提供堅強的政治和組織保證，以黨建工作的新成效迎接黨的二十大勝利召開。
一、鞏固黨史學習教育成果,著力強化政治思想引領作用。
1.深化黨史學習教育。深入推進黨史學習教育常態化制度化，把學習黨史、學習習近平總書記系列重要講話作為“必修課”，堅持系統學、深入學、跟進學。部署開展宣傳貫徹黨的二十大精神活動，認真研讀黨的二十大文件，深刻理解黨的二十大提出的一系列重大戰略思想、重大理論觀點、重大工作部署，強化“四個意識”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議和上級相關會議精神。大力實施黨建引領工程，切實發揮黨組織領導核心和政治核心作用，扎實開展企業黨建工作調研，深入查擺企業黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化等問題及根源，提出加強黨建工作的措施建議。確立黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，根據市國資委的統一部署，結合企業實際，將黨建工作總體要求納入公司章程。
3.創新載體豐富形式，全面提升黨員隊伍思想建設水平。充分發揮新媒體作用，在集團網站、微信公眾號已設立的黨建專欄，推送基層黨組織在抓自身、激活力、強服務等方面的“支部好聲音”。組織基層黨組織書記和黨務工作者參加市國資委舉辦的專題培訓班，提高黨務工作者理論素養和業務水平。落實領導班子帶頭上黨課，提升基層黨員的思想政治素質。組織一次黨員應知應會測試活動，檢測黨員學習成效。組織黨員外出參觀學習，開闊黨員視野，提高黨員黨性。
二、加強干部隊伍建設，著力打造××行業標尖。
1.加強企業領導干部隊伍管理。按照習近平總書記提出的高素質國有企業領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準，修訂《企業領導人員管理辦法》，不斷完善集團公司中層干部選拔任用、考核評價等機制。對競爭類企業要探索建立適應市場化要求的人才引進和考核激勵新機制。
2.加強企業后備隊伍建設。對集團后備干部情況進行一次全面梳理，定期開展后備人員談心談話工作，注意對后備人員日常表現和各類考核情況的掌握。通過有計劃送學培養，外單位參觀學習和交流鍛煉等途徑，開闊視野，拓寬思路，提高后備干部開拓創新能力，提升隊伍整體素質。堅持必要臺階、遞進式培養、長期歷練，加強對年輕干部的培養選拔工作，為年輕人才成長成才搭建平臺、創造條件。
3.推進各類人員的教育培訓。針對集團改革發展要求，對中層管理人員進行精益化管理、全面預算管理、突發事件應對等方面培訓，組織企業領導人員和中層管理人員參加市國資委舉辦的以深化國資國企改革為主題的專題培訓班和國資系統中層管理人員第二期輪訓，提升管理人員工作能力和綜合素質；針對企業節能減排、技術創新要求，對專業技術人員進行低碳經濟、環保理念等方面培訓，增強專業技術人員創新意識；針對一線員工著重責任意識、企業文化、職業禮儀等培訓，增強一線員工主人翁精神。
三、加強基層黨組織標準化建設，著力提高基層黨組織建設水平。
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