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國企黨建經(jīng)驗交流材料
近年來，XX黨支部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以“六個過硬”為標準，積極打造黨建“紅地標”，筑牢生產(chǎn)“主陣地”，在企業(yè)改革發(fā)展中充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
一、強根鑄魂，激活“紅色動能”
把政治建設(shè)放在首位，開展學(xué)習(xí)教育活動，強化黨員黨性教育，發(fā)揮黨員在工作中的“紅色動能”作用。
一是強化典型引領(lǐng)，增強服務(wù)發(fā)展使命感。組織“先模事跡報告會”，邀請新時代產(chǎn)業(yè)工人杰出代表XX、黨的十九大代表XX等給支部黨員、青年職工講黨史、個人成長史。舉行“我身邊的模范”典型宣講會，全國“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者XX、全國XX技術(shù)能手XX等先進典型登臺宣講，讓身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人。深入開展“創(chuàng)新團隊”事跡學(xué)習(xí)活動，人人結(jié)合崗位談感悟、談不足、談措施，引導(dǎo)黨員干部職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，愛黨報國，奮發(fā)有為，為高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。
二是強化黨性教育，永葆共產(chǎn)黨員先進性。定期開展黨性教育實踐活動，組織參觀XX紅色教育基地、黨史館，開展“網(wǎng)祭革命烈士”等活動，引導(dǎo)黨員感黨恩、聽黨話、跟黨走。開展“當(dāng)初入黨為什么、如今在黨做什么、今后為黨留什么”大討論，通過“重溫入黨誓詞”、發(fā)放“政治生日”賀卡等形式，強化黨員身份意識。開展“我來講黨課”活動，支部書記以“嚴守職業(yè)底線、堅持廉潔從業(yè)”為題講黨課，教育黨員同志嚴以律己、心存敬畏。利用“每周一案”等方式，開展常態(tài)化案例學(xué)習(xí)，教育黨員廉潔自律，警鐘長鳴。
二、黨建引領(lǐng)，打造攻堅克難“戰(zhàn)斗堡壘”
發(fā)揮黨建的示范引領(lǐng)作用，充分發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，建設(shè)極具特色的黨建品牌，創(chuàng)新支部管理有效機制，打造黨建“紅地標”。
一是發(fā)揮黨員干部“頭雁”作用。支部班子成員堅持“工作地點在現(xiàn)場”，踐行“三干”承諾（困難作業(yè)領(lǐng)著干，特殊天氣帶頭干，人員緊張一起干），上班提前到崗、下班最后離崗。成立“爭創(chuàng)先鋒”黨員突擊隊、“永葆初心”黨員服務(wù)隊，建XX、XX等XX個工種的黨員示范崗，實行“黨員包干”機制，落實黨員“四帶頭”要求，引導(dǎo)黨員在困難作業(yè)、疫情防控等急難險重任務(wù)中沖鋒在前，帶頭攻堅，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
二是打造特色鮮明黨建品牌。創(chuàng)建“紅色效率先鋒”黨建品牌，以“效率鑄就品牌、效率創(chuàng)造價值”為目標，圍繞客戶需求，精準發(fā)力，高效服務(wù)。創(chuàng)建“護航者”“守護安全，真情服務(wù)”等XX個黨建品牌，定期開展“三亮三比三提高”活動，黨員人人亮身份、亮標準、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，推動黨建“軟實力”轉(zhuǎn)化為發(fā)展的“硬支撐”。多年來，支部所在基層隊先后XX次獲得“全市先進能手”，XX次刷新XX效率紀錄，每年為公司創(chuàng)收近XX億元。
三是創(chuàng)新支部管理有效機制。制定“黨員積分量化考核管理辦法”“考核分配管理辦法”，打破分配“大鍋飯”，實現(xiàn)全員降本增效，助推勞動生產(chǎn)率提升XX%。成立黨員創(chuàng)新項目攻關(guān)小組，聚焦安全生產(chǎn)難題，完成了“XX光伏發(fā)電節(jié)能裝置”等XX余個創(chuàng)新項目。堅持以黨建工作促安全生產(chǎn)，支部推動所在基層隊建立“XX安全百度”“隱患排查整改”等信息系統(tǒng)，做到事前預(yù)控、事中整改、事后總結(jié)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)閉環(huán)管理。
三、以人為本，建設(shè)關(guān)愛職工的“溫馨家園”
堅持把黨建融入到實際工作中，以人為本，搭建培養(yǎng)職工成才平臺，關(guān)心職工生活，激發(fā)群團活力，建設(shè)關(guān)愛職工的“溫馨家園”。
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