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      2024發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)交流材料

      交流材料 時(shí)間:2023-04-04 14:36:19 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)交流材料》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)交流材料》。

      發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)交流材料


      近年來,我縣堅(jiān)持黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工作思路,把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)作為“頭號工程”,以破解村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展合力不強(qiáng)、路徑不明、動(dòng)力不足“三道難題”為抓手,深入實(shí)施“消薄行動(dòng)”,助推村集體經(jīng)濟(jì)持續(xù)壯大、全域提升。

      一、堅(jiān)持高位統(tǒng)籌,著力破解合力不強(qiáng)難題

      一是聚焦頂層設(shè)計(jì)。出臺《**縣發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)五年行動(dòng)方案》等綱領(lǐng)性文件,細(xì)化明確縣、鄉(xiāng)、村三級黨組織發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo);建立發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)考核評價(jià)體系,將發(fā)展情況納入鄉(xiāng)村黨組織書記抓基層黨建述職評議、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部評先評優(yōu)及年度考核重要內(nèi)容,倒逼責(zé)任落實(shí)。

      二是配強(qiáng)骨干力量。大力實(shí)施“頭雁”培育行動(dòng),選派32名優(yōu)秀縣鄉(xiāng)干部擔(dān)任集體經(jīng)濟(jì)中省扶持村第一書記,選拔229名懂經(jīng)營、善管理的致富帶頭人擔(dān)任村黨組織書記,446名村黨組織書記通過法定程序擔(dān)任村級集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人,兼任比例達(dá)95%。

      三是整合片區(qū)資源。立足交通區(qū)位、產(chǎn)業(yè)布局等現(xiàn)狀,打破區(qū)域壁壘,成立城鄉(xiāng)融合發(fā)展、商貿(mào)物流、特色種養(yǎng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色片區(qū)黨委6個(gè)、村級片區(qū)黨委122個(gè),探索片區(qū)融合發(fā)展模式,推動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)連片抱團(tuán)發(fā)展。

      二、堅(jiān)持因地制宜,著力破解路徑不明難題

      一是盤活資源清存量。全面梳理村級資產(chǎn)資源,將政府投資形成的山坪塘、集體公房等資產(chǎn)依法劃轉(zhuǎn)至村集體經(jīng)營管理,今年累計(jì)清理閑置村學(xué)校、辦公樓269處,通過物業(yè)租賃、合作經(jīng)營等方式獲取穩(wěn)定集體經(jīng)濟(jì)收入127.6萬元。

      二是自主發(fā)展做增量。深挖村域優(yōu)質(zhì)資源,主動(dòng)謀劃實(shí)施現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)、水產(chǎn)養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游等各類創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,融入市場自主經(jīng)營。**村依托“省級現(xiàn)代有機(jī)蠶桑產(chǎn)業(yè)園”區(qū)位優(yōu)勢,利用廢棄桑枝栽培食用菌,年銷售收入突破174萬元,集體經(jīng)濟(jì)年均凈收益達(dá)10.26萬元。

      三是村企合作保底量。依托龍頭企業(yè)帶動(dòng)優(yōu)勢,建立“村集體經(jīng)濟(jì)組織+企業(yè)”發(fā)展模式,推動(dòng)村企共商、共建、共贏。**村等13個(gè)村通過黨建共建、資源共享、人才共育等方式與縣屬國企開展深度合作,每年獲取5%固定分紅的同時(shí),還可參與企業(yè)提供的農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)機(jī)操作等各類培訓(xùn),村集體實(shí)現(xiàn)致富能力、年度收益“雙提升”。

      三、堅(jiān)持激勵(lì)導(dǎo)向,著力破解動(dòng)力不足難題

      一是推行創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)制度。健全完善集體經(jīng)濟(jì)收益分配機(jī)制,明確村級集體經(jīng)濟(jì)年度凈收益達(dá)5萬元以上的村,經(jīng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員大會討論通過,可按照不高于當(dāng)年經(jīng)營性凈收益10%提取獎(jiǎng)勵(lì)資金,調(diào)動(dòng)集體經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展積極性。

      二是推行差異化考核制度。探索推行村干部績效報(bào)酬差異化考核試點(diǎn),對不同的村科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo),并將集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況納入重要考核內(nèi)容,按600元/人/月標(biāo)準(zhǔn)匹配獎(jiǎng)勵(lì)資金,把績效與成效掛鉤,激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)活力。

      三是推行“擂臺比武”制度。設(shè)置“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、片區(qū)、縣級”三級擂臺,采取“擂臺競演+現(xiàn)場觀摩”方式,組織全縣531名村(社區(qū))黨組織書記開展“擂臺比武”,將村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為比武重要內(nèi)容,以賽促學(xué)、以賽促進(jìn),以先進(jìn)典型引領(lǐng)集體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

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