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      2024研討發(fā)言:堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人

      研討發(fā)言 時(shí)間:2023-06-18 10:54:00 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024研討發(fā)言:堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024研討發(fā)言:堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人》。

      習(xí)近平總書記在黨的十八屆六中全會(huì)上提出,要精準(zhǔn)科學(xué)選人用人。這一重要思想,既對(duì)搞好當(dāng)前地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、做好黨的十九大組織準(zhǔn)備工作提出了基本要求,也為不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作、提高選人用人科學(xué)化水平提供了重要指南。

      “用人必考其終,授任必求其當(dāng)。”選準(zhǔn)用好干部,端正用人導(dǎo)向,是黨的事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題,是凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的治本之策。只有真正做到選賢任能、知人善任,使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣,才能樹好黨內(nèi)政治生活的風(fēng)向標(biāo),才能激發(fā)廣大干部拼搏進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的精、氣、神。協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo),對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),提高選人用人的精準(zhǔn)性、科學(xué)性提出了更高要求。黨的十八屆六中全會(huì)著眼加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,深入貫徹十八大以來黨中央關(guān)于干部工作的思想、理念和要求,對(duì)堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向、嚴(yán)格干部考察考核做出了部署。各級(jí)黨委及其組織部門一定要認(rèn)真貫徹中央精神,堅(jiān)持和完善已有經(jīng)驗(yàn)做法,把精準(zhǔn)科學(xué)選人用人落實(shí)到正在開展的地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、黨的十九大組織準(zhǔn)備各項(xiàng)工作中,貫穿到加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作的全過程。

      精準(zhǔn),重在考準(zhǔn)考實(shí)。要全方位、多角度、立體式考察干部,經(jīng)常性、近距離、有原則地廣泛接觸干部,通過調(diào)研、平時(shí)考核、年度考核、任期考核、民主生活會(huì)、述職述廉等,觀察干部對(duì)重大問題的思考看其見識(shí)見解,觀察干部對(duì)群眾的感情看其秉性情懷,觀察干部對(duì)名利的態(tài)度看其境界格局,觀察干部為人處世的方式看其道德品質(zhì),觀察干部處理復(fù)雜問題的能力看其綜合素質(zhì),全面了解人選的德、能、勤、績、廉表現(xiàn),掌握干部的“活情況”。要加強(qiáng)綜合分析研判,突出政治品質(zhì)、道德品行、作風(fēng)表現(xiàn)、選人用人、廉潔自律等情況的綜合分析,既重政績又重政德,對(duì)干部做出實(shí)事求是、客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。撰寫考察材料、匯報(bào)考察情況,要抓住重要行為特征,把干部的“像”畫得更實(shí)、更準(zhǔn)、更像,力求表述精當(dāng)、特點(diǎn)鮮明,不搞模糊描述、千人一面,為選人用人決策提供真實(shí)可靠的依據(jù)。

      科學(xué),重在用對(duì)用好。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)把關(guān),堅(jiān)持黨章規(guī)定的干部條件,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,?jiān)持五湖四海、任人唯賢,堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),加強(qiáng)動(dòng)議審查,強(qiáng)化任前審核,使真正優(yōu)秀的干部得到提拔重用,把“帶病”干部堅(jiān)決擋在門外。要堅(jiān)持事業(yè)為上,始終把黨的事業(yè)和人民利益放在第一位,把事業(yè)需要、崗位要求與人選條件有機(jī)結(jié)合起來,以事論人、以事?lián)袢耍缻忂x人、人崗相適,讓優(yōu)秀干部用當(dāng)其所、各展其長。要開闊視野選人用人,著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)整體功能、提高專業(yè)化水平,堅(jiān)持專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神相統(tǒng)一來衡量干部的專業(yè)素養(yǎng),不搞簡單的專業(yè)對(duì)口,注重實(shí)踐經(jīng)歷磨煉,在眾多可能的人選中把最合適的選出來。

      賢必公,公生賢。精準(zhǔn)科學(xué)選人用人,最核心的是公道正派。沒有公道正派,精準(zhǔn)科學(xué)就無從談起。黨委(黨組)要切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,不折不扣落實(shí)討論決定干部任免事項(xiàng)守則,堅(jiān)決禁止和嚴(yán)厲整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等不正之風(fēng),堅(jiān)決糾正唯票、唯分、唯生產(chǎn)總值、唯年齡等取人偏向。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手要帶頭執(zhí)行黨的干部政策,不能以人畫線、以地域畫線,搞親親疏疏、團(tuán)團(tuán)伙伙,不能封官許愿、跑風(fēng)漏氣,不為干部提拔說情打招呼。組織部門的同志要嚴(yán)格按政策、原則、制度辦事,敢于為干部說公道話,敢于抵制選人用人違規(guī)行為,不斷提高識(shí)人選人水平,把黨和人民需要的好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。

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