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      2024中心組學習研討發(fā)言提綱

      研討發(fā)言 時間:2023-06-22 17:14:47 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024中心組學習研討發(fā)言提綱》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024中心組學習研討發(fā)言提綱》。

      中心組學習研討發(fā)言提綱


      《習近平談治國理政》第四卷出版發(fā)行,是黨和國家政治生活中的一件大事。全書集中展示了習近平總書記對關(guān)系新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展的重大現(xiàn)實問題進行的新的深邃思考和科學判斷,進一步展現(xiàn)了馬克思主義中國化的與時俱進和堅實步伐。對于推動廣大黨員、干部和群眾深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,永葆“趕考”的清醒和堅定具有重要意義。我們必須深學細悟、學以致用,以“時時放心不下”的責任感忠誠履職,以“人一之我十之”的勁頭干事創(chuàng)業(yè),以高質(zhì)量落實推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

      一、忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”,把黨的領導一貫到底。習近平總書記指出,實現(xiàn)中華民族偉大復興,最根本的保證還是黨的領導。黨確立習近平同志黨中央的核心、全黨的核心地位,我們才能成功有效應對國內(nèi)外各種風險挑戰(zhàn)。我們要堅持黨的領導是做好黨和國家各項工作的根本保證這一信條。做到真學真信。把學習貫徹《習近平談治國理政》第四卷與前三卷作為一個整體,一體納入主體班次,作為必學必考內(nèi)容,引導廣大黨員干部胸懷“兩個大局”,牢記“國之大者”,把忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩。做到真懂真用。深入貫徹新時代黨的建設總要求,認真落實新時代黨的組織路線,把政治建設貫穿組織工作全過程、各方面,不斷強化組織建設的政治功能,干部選任的政治標準,人才工作的政治引領。做到真抓真管。強化政治監(jiān)督,綜合運用政治體檢、參加民主生活會和組織生活會、督促巡視巡察反饋問題整改,用好批評和自我批評武器,自覺遵守政治規(guī)矩和政治紀律。

      二、始終堅持強基固本,把黨的組織一抓到底。習近平總書記指出,嚴密的組織體系,是馬克思主義政黨的優(yōu)勢所在、力量所在。必須深入貫徹省委“五聚焦五落實”深化提升行動部署,樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念,把黨員群眾團結(jié)起來,以一線黨旗紅引領發(fā)展“加速度”。構(gòu)筑堅實戰(zhàn)斗堡壘。突出政治功能,強化“兩個覆蓋”,按照“標準+示范”的原則,打破地域、行業(yè)、城鄉(xiāng)壁壘,通過區(qū)域聯(lián)建、結(jié)對共建、龍頭帶建等做法,動態(tài)清零軟弱渙散基層黨組織,創(chuàng)新行動支部、特色支部、區(qū)域性支部等設置,注重以“小切口”撬動“大改革”、以“微治理”帶動“大變化”,讓基層堡壘全面強起來。強化專業(yè)骨干力量。以分類、分崗、分級和提升素質(zhì)、提高待遇、提振動力“三分三提”為主要內(nèi)涵,全力推進以黨組織書記、社區(qū)工作者、“兩新”組織黨務工作者為重點的基層干部專業(yè)化體系建設。完善待遇保障機制。健全完善村(社區(qū))經(jīng)費投入保障及正常增長機制,以及基層干部薪酬待遇自然增長機制,擴大“兩新”組織黨務工作者“紅領津貼”覆蓋面,推動人、財、物向基層匯聚。

      三、建強配好班子隊伍,把黨的決策一落到底。習近平總書記指出,我們要應變局、育新機、開新局、謀復興,關(guān)鍵是要把黨的各級領導班子和干部隊伍建設好、建設強。唯有打造高素質(zhì)的干部隊伍,才能高質(zhì)量落實黨中央決策部署。推動質(zhì)態(tài)更優(yōu)。統(tǒng)籌推進板塊開發(fā)園區(qū)和機關(guān)部門領導班子建設,突出抓好年輕干部工作,將“用好一個、激勵一片、帶動一群”作為干部選拔調(diào)配目標方向,培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)使用更多敢闖敢試敢擔當?shù)摹懊蛯?、干將、闖將”。推動能力更強。大力實施“服務‘532’發(fā)展戰(zhàn)略”專業(yè)化能力培訓工程,有計劃、分批次選派干部到“兩湖”創(chuàng)新區(qū)等主戰(zhàn)場交流鍛煉,多經(jīng)幾次“風吹浪打”,多捧幾回“燙手山芋”,不斷增強對事業(yè)“肩扛千斤、背負萬石”的責任感和使命感。推動管理更嚴。重點加強對“一把手”和領導班子的監(jiān)督,讓紅臉出汗、提神醒腦成為常態(tài)。統(tǒng)籌平時考核、季度監(jiān)測和半年評估,堅持用結(jié)果交賬、用數(shù)字說話,推行“紅黃綠”三色預警,強化“爭”的志氣、“搶”的勇氣、“拼”的豪氣,推動重大決策部署落地見效。

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