摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在全市職工議事理論研討暨經(jīng)驗交流會上的講話》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全市職工議事理論研討暨經(jīng)驗交流會上的講話》。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天，*市總舉行職工議事理論研討暨經(jīng)驗交流會，剛才幾個單位的發(fā)言質(zhì)量都很高，從理論到實踐，從宏觀到微觀對職工議事制度進行了全面的梳理和歸納，從不同的角度，不同的側(cè)面，對職工議事制度的重要性、必要性、創(chuàng)新性、實效性、操作性做了充分而深入的研討和論證。這些成果是對*近年來職工議事實踐經(jīng)驗的總結(jié)，是*各級工會組織和工會干部智慧的結(jié)晶，也是職工議事制度旺盛生命力的最好證明。
職工議事的做法在各地并不鮮見，但*市各級工會卻能從服務(wù)黨和政府工作全局的角度來認識和看待這個閃光點，以求真務(wù)實的態(tài)度，用三年多的時間抓住不放，通過辦試點、建制度、爭取市委市政府的高度重視和有力支持，使職工議事實現(xiàn)了三個重要轉(zhuǎn)變。一是從個別單位的零星做法，轉(zhuǎn)變?yōu)槿衅毡橥菩械墓ぷ鹘?jīng)驗；二是從局部的自發(fā)性的有益探索，轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂欣碚摵驼咧蔚娜粘Ｃ裰鞴芾碇贫?；三是從主要是工會一家的事情轉(zhuǎn)變市委市政府的重要工作。*的實踐證明，職工議事制度，不僅較好保障了職工對企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，反映和實現(xiàn)了職工的意愿和要求，維護了職工切身利益，而且普遍提高了職工的民主意識和參與企業(yè)管理的水平。同時，職工議事的廣泛開展，對和諧勞動關(guān)系，增強企業(yè)競爭力，推動*壯腰工程，實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展都發(fā)揮了重要的作用。在此，我代表省總工會民管部對今天會議的召開表示熱烈祝賀，向到會的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對民主管理工作的重視和支持表示衷心的感謝！
下面，我就做好廠務(wù)公開民主管理工作談幾點意見，供大家參考。
一是要高度重視廠務(wù)公開民主管理工作。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記發(fā)表了一系列重要講話，提出實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”，極大地鼓舞了廣大職工為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國而努力奮斗。這些重要精神，為新時期廠務(wù)公開民主管理工作指明了方向，提供有力的政治保障。我們要從黨和國家工作大局和工會工作全局的高度，深化對廠務(wù)公開民主管理工作重要性和緊迫性的認識，以更大的熱情投入到工作中去。
二是要鞏固提高職代會和廠務(wù)公開制度建制率，擴大覆蓋面。建制是我們開展工作的基礎(chǔ)，沒有健全有效的載體，一切工作設(shè)想都會陷入空談。今年初，省廠務(wù)公開協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組提出的工作目標就是全省已建工會的公有制企業(yè)職代會和廠務(wù)公開建制率繼續(xù)保持全覆蓋，已建工會的非公有制企業(yè)職代會和廠務(wù)公開建制率達到90%，要采取有力措施，一手抓大中型企業(yè)，一手抓小型微型企業(yè)，確保今年建制目標任務(wù)的實現(xiàn)。
三是要促進廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化。要進一步加大貫徹執(zhí)行《企業(yè)民主管理規(guī)定》、《湖北省企業(yè)民主管理條例》和省委省政府兩辦《關(guān)于進一步深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作的意見》等法規(guī)文件的力度，把職工代表大會和廠務(wù)公開工作的標準、程序、要求落實到位，融入到企業(yè)的各項管理制度中去。要通過開展廠務(wù)公開民主管理知識答題活動，提高職工代表和工會干部的民主管理素質(zhì)，提高企事業(yè)單位自覺實行廠務(wù)公開民主管理的意識，營造更好的社會輿論氛圍和環(huán)境。
四是要講求廠務(wù)公開民主管理工作實效。要深入開展“公開解難題，民主促發(fā)展”主題活動，采取一切可行的辦法，圍繞企業(yè)生產(chǎn)和職工生活中的熱點、難點問題，實施廠務(wù)公開民主管理，著力推動解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，引導(dǎo)職工為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提高企業(yè)經(jīng)濟效益貢獻，讓職工群眾來檢驗廠務(wù)公開民主管理工作的成效。
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