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2022年，xxx信訪穩定工作總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實信訪工作“為民解難、為黨分憂”的政治責任，堅持和發展新時代“xx經驗”，深入推進法治企業建設，全力維護好職工群眾的合法權益，從源頭上預防和減少信訪突出問題及矛盾隱患，健全問題矛盾化解機制，推動形成維護穩定的強大合力，為xxx完成年度目標任務創造良好環境，迎接黨的二十大勝利召開。
一、層層壓緊壓實信訪穩定工作責任
1.堅定不移夯實思想根基。深入落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持把黨的領導作為根本，推動建立黨委領導、企地聯動、社會協同、全員參與、法治保障的信訪穩定治理體系，形成信訪問題共治局面。堅決杜絕信訪工作中的形式主義、官僚主義，發揮信訪工作聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。堅持黨委定期研究信訪穩定和法治企業建設工作，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任。
2.為黨的二十大勝利召開營造安全穩定環境。充分發揮信訪工作這一黨的群眾工作的重要平臺作用，深化治理重復信訪、化解信訪積案專項工作。著力抓好信訪矛盾源頭預防化解，全面實施特別重點階段升級管理，聚焦重點人群、重點問題、重點區域，繼續推進治理重復信訪、減少信訪存量，確保職工隊伍在重點時段的安全、和諧、穩定。
3.始終堅持黨建統領作用。把黨的領導作為做好新時代信訪穩定工作的基本遵循，研究提煉貫徹落實“楓橋經驗”的方式方法，積極探索“黨建+信訪”工作模式，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實把黨的領導優勢轉化為信訪穩定工作優勢，促進黨建工作與信訪穩定工作的深度融合，不斷提升黨員干部服務群眾的能力和水平。
4.加強信訪穩定責任落實。編制《xxx信訪穩定工作考核細則》，將信訪穩定工作責任納入基層單位、黨支部年度考核，建立科學合理的考核體系。堅持基層單位領導人員信訪責任落實情況與績效薪酬“硬掛鉤”，嚴考核、硬兌現，建立一級抓一級、層層抓落實的領導責任機制，進一步推進基層維穩責任的落地靠實。
二、依法及時就地解決群眾合理訴求
5.推動約訪下訪形成常態。建立完善領導干部基層走訪、重點約訪、專題接訪、帶案下訪等工作制度，堅持信訪接待下基層、現場辦公下基層、調查研究下基層、政策宣傳下基層，形成工作模式，以服務群眾、化解矛盾為出發點，密切黨群干群關系，及時協調解決職工群眾所思所想所盼的重點難點問題。
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