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      2024學(xué)習(xí)貫徹組織部長會議精神心得體會(鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部)

      心得體會 時(shí)間:2023-03-12 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024學(xué)習(xí)貫徹組織部長會議精神心得體會(鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024學(xué)習(xí)貫徹組織部長會議精神心得體會(鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部)》。

      近日,中共中央政治局委員、中組部部長XX在全國組織部長會議上強(qiáng)調(diào)要深入貫徹落實(shí)中央人才工作會議精神,做好全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才工作,加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。人才興則民族興,人才強(qiáng)則國家強(qiáng),著眼x正值長三角一體化發(fā)展、XX都市圈聯(lián)動x城市圈發(fā)展、xx同城化發(fā)展等重大戰(zhàn)略機(jī)遇時(shí)期,為實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)社會的追趕跨越發(fā)展就要切實(shí)把人才工作擺上重要議程,真正做到不唯地域引進(jìn)人才,不求所有留住人才,不拘一格用好人才。

      筑巢引鳳,打造吸引人才的“梧桐樹”。一個(gè)高端人才就是一個(gè)項(xiàng)目、一個(gè)產(chǎn)業(yè)、一方市場,“招才引智”比“招商引資”更具戰(zhàn)略意義。當(dāng)前,x正進(jìn)入工業(yè)化加速、信息化升級、城市化提升、市場化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,對照現(xiàn)代化實(shí)力x秀美x的發(fā)展目標(biāo),我們最大的問題是人才問題,最大的危機(jī)是人才危機(jī)。要深刻認(rèn)識到人才工作的重要性和緊迫性,飽含愛才之心、求才之意、惜才之情,像抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展一樣抓人才工作,通過“接您回家”“雙招雙引”等工作把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的人才招攬進(jìn)來、吸收進(jìn)來,使他們成為建設(shè)美好x的生力軍;要把引才育才相結(jié)合,圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大部署、重點(diǎn)任務(wù)和中心工作,培養(yǎng)打造一批本土創(chuàng)新型企業(yè)家,助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

      人盡其才,構(gòu)建發(fā)揮才智的“好萊塢”。人既盡其才,則百事俱舉。用好用活一個(gè)人才,可以培養(yǎng)一支隊(duì)伍、帶動一個(gè)企業(yè)、發(fā)展一方事業(yè),不惜重金引來人才,卻只指望人才聽我指揮、隨心利用,“策之不以其道”,最終只會限制了人才發(fā)揮才能,也限制了地方自身的發(fā)展。因此,在狠抓人才集聚的同時(shí),更要認(rèn)真做好用好人才的工作,注重在實(shí)踐中鍛煉人、培養(yǎng)人,根據(jù)各類人才的不同特點(diǎn),引導(dǎo)他們向農(nóng)村、向企業(yè)、向社區(qū)、向基層流動,讓人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展第一線磨煉意志、陶冶情操、提升境界、增長才干,使各類人才的成長發(fā)展與產(chǎn)業(yè)開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)緊密結(jié)合起來,真正能夠?yàn)閤的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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