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2022年，是xx真正轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是xx浴火重生、華麗轉(zhuǎn)身的關(guān)鍵之年。關(guān)鍵之年要有關(guān)鍵思維、關(guān)鍵作為、關(guān)鍵成效，確保完成xx億的營(yíng)收目標(biāo)。上坡路總是難走的，如果沒(méi)有逢山開(kāi)路、遇河架橋的應(yīng)變能力，就難以打好轉(zhuǎn)型發(fā)展“這塊鐵”，就不可能創(chuàng)造出叫得響、立得住的新業(yè)績(jī)。面對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，順應(yīng)新時(shí)代新使命，需要新作風(fēng)新作為。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量工作、以更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，必須打造過(guò)硬干部隊(duì)伍，做到“六個(gè)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先”。
一、要沖破制約發(fā)展的舊觀念在解放思想上創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先
觀念就是財(cái)富，思路決定出路。要想改變口袋，就得改變腦袋。在產(chǎn)業(yè)加速轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)我們來(lái)說(shuō)重要的不僅僅是產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型，更重要的是思想觀念的解放。
一要勇于思想革命，不斷突破思維定勢(shì)。當(dāng)今時(shí)代，是只爭(zhēng)朝夕的時(shí)代，慢一步差之千里，誤一時(shí)落后多年。一招不慎，影響全局。一時(shí)錯(cuò)過(guò)，長(zhǎng)期被動(dòng)。比如梁山港接軌站建設(shè)、鄧樓節(jié)制閘拆除等工作，都是我們突破思維定式、超前謀劃爭(zhēng)取、把不可能變成可能的結(jié)果。如果工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，總是“拿著舊船票，登上舊客船”，一直重復(fù)昨天的故事，就難以沖破影響發(fā)展的舊觀念、舊思維。解放思想，首先要解決“誰(shuí)該解放思想”和“解放什么思想”的問(wèn)題。要樹(shù)立解放思想的緊迫感，增強(qiáng)絕境奮起的危機(jī)感，持續(xù)不斷地開(kāi)展解放思想的“頭腦風(fēng)暴”，沖破偏廢責(zé)任、不愿擔(dān)當(dāng)；眼睛向內(nèi)、夜郎自大；路徑依賴(lài)、漠視危機(jī)；胸?zé)o大局、自以為是；習(xí)慣平庸、甘于落后；左顧右盼、猶豫彷徨等不良思想的束縛，營(yíng)造敢闖敢試的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。解放思想的過(guò)程，實(shí)質(zhì)上是一個(gè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)倪^(guò)程，廣大干部職工不能用過(guò)去的老眼光來(lái)看待面臨的新形勢(shì)，不能用過(guò)去的老經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)的新情況，不能用過(guò)去的老方法來(lái)解決目前的新問(wèn)題，不能用過(guò)去的老速度來(lái)定位企業(yè)的新發(fā)展。各級(jí)管理干部要勇于從過(guò)去的成績(jī)、已有的經(jīng)驗(yàn)中解放出來(lái)，從固有模式的條條框框中解放出來(lái)，從一味求穩(wěn)的工作狀態(tài)中解放出來(lái)，從部門(mén)單位利益的局限中解放出來(lái)，以開(kāi)闊的視野，超前的意識(shí)，上前臺(tái)，唱主角，當(dāng)尖兵，以領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，營(yíng)造解放思想的濃厚氛圍，推動(dòng)集團(tuán)公司健康快速可持續(xù)發(fā)展。
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