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2022年，區(qū)**局黨組始終堅持黨管人才原則，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導選人用人工作，深入學習習近平總書記對人才工作、干部教育、隊伍建設的重要指示精神，強化選人用人工作規(guī)范，嚴格選人用人工作流程，注重傳幫帶，鼓勵優(yōu)秀年輕干部迅速成長，搭建互學共鑒平臺，增強干部政治涵養(yǎng)和綜合能力，為**工作現(xiàn)代化發(fā)展提供了堅強組織保證和人才儲備?，F(xiàn)將本年度選人用人工作情況匯報如下：

一、基本情況

根據三定規(guī)定，我局設有行政編制**名，局長1名，副局長*名，科級領導職數*名，其中科長（主任）*名。目前有局長*名、副局長3名；科長*名、副科長*名；科員*名（一級主任科員*名、二級主任科員*名、四級主任科員*名，一級科員*名）。

我局下屬事業(yè)單位*個，**單位有全額撥款在編人員*名，包含領導職數1名，目前在編*名；**單位有在編人員*名，包含領導職數1名，目前在編*名。

2022年通過嚴格規(guī)范的選拔任用程序，共提拔*名二級主任科員（**同志）、*名四級主任科員（**同志）、*名科長（**同志提拔為**科科長）、*名副科長（**同志由四級主任科員任命為**科副科長），自聘兩名助理人員（**同志自聘為辦公室主任助理、**同志自聘為**單位助理）。

二、主要做法

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《區(qū)局2024年選人用人報告.docx》

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