摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024年市政協(xié)工作總結(jié)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024年市政協(xié)工作總結(jié)》。
今年以來(lái)，在省政協(xié)黨組的科學(xué)指導(dǎo)和**市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，市政協(xié)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為根本遵循，把“迎接學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神”作為工作主線，聚焦發(fā)展經(jīng)濟(jì)這個(gè)最大的實(shí)事，注重在強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)、構(gòu)建工作體系、提高協(xié)商質(zhì)量、加強(qiáng)自身建設(shè)方面進(jìn)行探索創(chuàng)新，為六屆市政協(xié)工作打開(kāi)了新局面、取得了新成效。
一、堅(jiān)持黨建領(lǐng)航，把準(zhǔn)政協(xié)履職方向。一是強(qiáng)化理論引領(lǐng)。采取全體會(huì)議集中學(xué)、常委會(huì)議專題學(xué)、黨組（主席）會(huì)議經(jīng)常學(xué)、界別小組分頭學(xué)等方式，把學(xué)習(xí)宣傳黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期首要的政治任務(wù)，不斷以“跟進(jìn)學(xué)”強(qiáng)化“跟著走”。今年以來(lái)，黨組會(huì)議、主席會(huì)議開(kāi)展專題學(xué)習(xí)**次，組織界別學(xué)習(xí)活動(dòng)**次，培訓(xùn)市縣政協(xié)委員***余人次。主動(dòng)承接省政協(xié)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民政協(xié)工作的重要思想實(shí)踐基地試點(diǎn)。省政協(xié)“強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝一體推進(jìn)‘三個(gè)基地’建設(shè)”現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)座談會(huì)在我市召開(kāi)，市政協(xié)作《全面建立四個(gè)體系構(gòu)建完整履職閉環(huán)發(fā)揮界別在政協(xié)履職中的優(yōu)勢(shì)作用》的典型經(jīng)驗(yàn)介紹，獲省政協(xié)主席***高度肯定，要求**市各項(xiàng)工作要走在全省前列。經(jīng)省政協(xié)驗(yàn)收，市本級(jí)和**縣政協(xié)試點(diǎn)工作均獲評(píng)為優(yōu)秀。二是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。樹(shù)牢“做好政協(xié)工作必須抓好黨的建設(shè)”的工作理念，發(fā)揮政協(xié)黨組把方向、管大局、保落實(shí)的作用，進(jìn)一步理順機(jī)關(guān)黨組、機(jī)關(guān)黨委、基層黨支部關(guān)系，形成四級(jí)組織抓黨建的生動(dòng)局面。調(diào)整優(yōu)化了機(jī)關(guān)黨支部、履職黨支部等基層黨支部人員組成和工作力量，推動(dòng)兩個(gè)“全覆蓋”從“有形”向“有效”轉(zhuǎn)變。市政協(xié)探索“支部建在界別上委員聚在黨旗下”的經(jīng)驗(yàn)做法獲《市委****》刊發(fā)推薦。三是強(qiáng)化政策引領(lǐng)。堅(jiān)持把黨的二十大報(bào)告對(duì)政協(xié)工作的安排部署作為工作指南，以《中國(guó)共產(chǎn)黨政治協(xié)商工作條例》作為開(kāi)展政治協(xié)商活動(dòng)的根本遵循，認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代市縣政協(xié)工作的意見(jiàn)》，著力在構(gòu)建協(xié)商體系、完善協(xié)商制度、提高協(xié)商質(zhì)效上下功夫，不斷加強(qiáng)協(xié)商民主制度化、規(guī)范化、程序化等功能建設(shè)，推動(dòng)黨的決策部署不折不扣在全市政協(xié)系統(tǒng)落地落實(shí)、見(jiàn)行見(jiàn)效。
二、構(gòu)建四個(gè)體系，打造完整履職閉環(huán)。一是構(gòu)建科學(xué)合理、目標(biāo)清晰的指標(biāo)體系。根據(jù)工作機(jī)構(gòu)職責(zé)分工，將考核分值200分細(xì)化成3大類，其中共性指標(biāo)140分、個(gè)性指標(biāo)40分、綜合評(píng)估指標(biāo)20分。除綜合評(píng)估指標(biāo)分值外，其它所有任務(wù)指標(biāo)全部細(xì)化量化節(jié)點(diǎn)化，讓指標(biāo)內(nèi)容更加明確、更加具體、更加精細(xì)。二是構(gòu)建層次分明、責(zé)任明確的工作體系。落實(shí)“三清單一總結(jié)”制度，根據(jù)年度工作計(jì)劃、月度工作安排，將各工作機(jī)構(gòu)任務(wù)細(xì)化成底線工作清單、業(yè)務(wù)工作清單、重點(diǎn)工作清單，并在機(jī)關(guān)月度重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)議上進(jìn)行調(diào)度、總結(jié)和點(diǎn)評(píng)，形成“個(gè)個(gè)機(jī)構(gòu)有任務(wù)，人人身上有擔(dān)子”的良好局面。三是構(gòu)建與時(shí)俱進(jìn)、配套完善的制度體系。對(duì)照全國(guó)政協(xié)、**省政協(xié)制度體系，對(duì)現(xiàn)有履職工作制度、黨務(wù)工作制度、機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)行梳理歸類，集中推進(jìn)**余項(xiàng)制度機(jī)制的“立、改、廢”工作，匯總編印《政協(xié)**市委員會(huì)規(guī)章制度匯編》，并狠抓貫徹落實(shí)，以期達(dá)到用制度來(lái)管人、管事的效果。四是構(gòu)建客觀公正、精準(zhǔn)高效的考評(píng)體系。在日常記實(shí)、每月評(píng)分、年終匯總的基礎(chǔ)上，切實(shí)突出爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)導(dǎo)向，對(duì)受到國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)的，分別按照一定分值實(shí)行“加減分”。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，嚴(yán)格按照工作機(jī)構(gòu)績(jī)效考核等次差異化發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，并作為干部推介提拔的重要依據(jù)。
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