摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024年市委組織部工作總結(jié)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024年市委組織部工作總結(jié)》。
在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，進(jìn)一步匡正用人導(dǎo)向、選優(yōu)配強(qiáng)班子、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、打造人才高地，為全面落實(shí)“***”戰(zhàn)略、加快建設(shè)現(xiàn)代化新**提供了堅(jiān)實(shí)支撐。
一、自覺(jué)扛牢帶頭學(xué)習(xí)和強(qiáng)化推動(dòng)“雙重責(zé)任”，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神熱潮。一是帶頭深入學(xué)。市委組織部先后召開部務(wù)會(huì)理論學(xué)習(xí)中心組、部務(wù)會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議、組工干部分享交流會(huì)，研究部署學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。專門制定系統(tǒng)學(xué)習(xí)計(jì)劃，把讀原文作為學(xué)習(xí)領(lǐng)悟最有效方式，分支部開展“報(bào)告每日學(xué)”活動(dòng)，部務(wù)會(huì)成員以普通黨員身份帶頭分享體會(huì)、交流思想、聽取意見。二是帶動(dòng)廣泛學(xué)。把二十大精神納入“第一議題”必學(xué)內(nèi)容、理論學(xué)習(xí)中心組研討內(nèi)容、“一課一片一實(shí)踐”活動(dòng)內(nèi)容、各級(jí)培訓(xùn)班核心內(nèi)容，制定領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)、基層黨組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、人才交流研討“三個(gè)方案”，推動(dòng)大會(huì)精神學(xué)習(xí)宣傳迅速覆蓋到每一個(gè)基層黨組織、每一名黨員干部、每一個(gè)家庭。三是帶領(lǐng)扎實(shí)干。全面對(duì)標(biāo)、系統(tǒng)梳理二十大報(bào)告中涉及組織工作的具體任務(wù)，逐條逐項(xiàng)建立任務(wù)、措施、責(zé)任、時(shí)限“四張清單”，確保大會(huì)精神在全市組織系統(tǒng)落地生根、開花結(jié)果。
二、鮮明樹立“不以崗位論高下、只憑業(yè)績(jī)分優(yōu)劣”的選人用人導(dǎo)向，鞏固發(fā)展風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。一是劃定選人用人紅線底線。市委常委會(huì)制定《市管干部調(diào)整配備有關(guān)原則》，從組織選人、開門用人、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用人權(quán)、嚴(yán)格選任程序等12個(gè)方面立規(guī)矩、樹導(dǎo)向、明底線，市縣鄉(xiāng)集中換屆圓滿完成、組織意圖全部實(shí)現(xiàn)，今年以來(lái)共研究干部**批次、***人，推薦率達(dá)**％以上，舉報(bào)總量同比下降***％，為近年來(lái)最好。二是探索領(lǐng)導(dǎo)干部“政治健康碼”制度。建立長(zhǎng)期關(guān)注、全程紀(jì)實(shí)、多渠道了解干部的政治考察機(jī)制，將政治建設(shè)考察、年度考核、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)等十個(gè)方面納入采集范疇，動(dòng)態(tài)更新干部政治素質(zhì)檔案，根據(jù)問(wèn)題性質(zhì)和影響程度，及時(shí)納入“紅、黃、綠”碼管理庫(kù)。2022年共賦碼**名領(lǐng)導(dǎo)干部，其中有**名處干因紅碼被暫緩使用。三是著眼后繼有人培養(yǎng)年輕干部。出臺(tái)《關(guān)于大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部十六條措施》，今年共任用**名“82后”的優(yōu)秀年輕處級(jí)干部，截至目前，配備**歲左右班子成員的市直黨政工作部門達(dá)**個(gè)，配備率從**％提升至**％。四是積極推進(jìn)“能下”工作破題開局。在全省率先出臺(tái)《關(guān)于及時(shí)調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的原則意見》，結(jié)合縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況調(diào)研，對(duì)作風(fēng)不實(shí)、工作滯后以及績(jī)效考核排名墊底的干部，及時(shí)納入擬“下”干部名冊(cè)，有**名處級(jí)干部和**名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職因不作為、慢作為被免職，有**名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記因信訪、疫情防控等工作實(shí)績(jī)表現(xiàn)一般在提拔動(dòng)議時(shí)被否決。五是扎實(shí)開展新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)素質(zhì)能力提升實(shí)訓(xùn)。圍繞重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目和突出難題，采取“外請(qǐng)＋內(nèi)賽”的授課方式，安排6期20個(gè)實(shí)訓(xùn)專題，每月一期、每期一天，從政策理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)能力、實(shí)操經(jīng)驗(yàn)等方面為領(lǐng)導(dǎo)干部“充電加油”、“補(bǔ)鈣”賦能，預(yù)計(jì)將培訓(xùn)1.1萬(wàn)人次。六是加強(qiáng)績(jī)效考核全過(guò)程管理。建立報(bào)告工作、監(jiān)測(cè)分析、預(yù)告預(yù)警、督導(dǎo)督辦、通報(bào)講評(píng)五項(xiàng)制度，出臺(tái)《關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)的十條規(guī)定》，旗幟鮮明獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)實(shí)罰虛。實(shí)施退出現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部作用發(fā)揮的督辦專員機(jī)制，重點(diǎn)從營(yíng)商環(huán)境、城鎮(zhèn)化、基層治理、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、新能源等8個(gè)方面開展督導(dǎo)督辦，目前，**個(gè)高質(zhì)量發(fā)展和重點(diǎn)任務(wù)指標(biāo)同比上升的有**個(gè)；***個(gè)集體經(jīng)濟(jì)薄弱村減少了***個(gè)，完成全年目標(biāo)任務(wù)的***％。
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