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借調在縣級體制內，是一個常見現(xiàn)象，一些縣委常委單位人手經(jīng)常不足，總是從街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位借人，因為是常態(tài)，所以大家對借調都不陌生。 

大家最關注的是，借調值不值得去，自己能得到什么好處，自己因為借調會不會錯過什么機會，是否有利于自己的職業(yè)發(fā)展等一系列焦點問題。 

對于年輕的在職干部來說，借調都是到上級部門去的，要是去下級部門的話，那大概率是去當領導的，那是掛職。所以，排除家里有關系的，被借調的人都是去干活的。 

一、借調有什么好處？ 

1.借調本身就是一種好處。去到一個更高的平臺，能夠拓展自己的眼界和思維，干部在借調過程中真的會成長很多，回到原單位后能更好地開展工作，同時，個人借調的經(jīng)歷也可以寫進自己簡歷，為以后的提拔重用加點印象分。 

2.借調能夠接觸更多的人。像兩辦、組織部和紀委這些強勢部門，通過借調能夠認識更多的人，而縣城拼到最后，還是逃不開人情這一關，凡是認識的人，能夠尿到一壺里，那都是自己人。因為大家都知道，小縣城里有人工作都好開展。 

3.借調可以展現(xiàn)自己的才華。上面借調不是為下面培養(yǎng)人才的，說得不好聽一點，是去當牛做馬的，要是自己能夠展現(xiàn)出自己的才華，如寫材料能力、綜合協(xié)調能力等等，而剛好被借調單位所看重，那么借調也是一次展現(xiàn)自我的機會。 

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