摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《體制內(nèi)有些圈子不要硬融，硬融也融不進(jìn)去，反遭人笑話》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《體制內(nèi)有些圈子不要硬融，硬融也融不進(jìn)去，反遭人笑話》。
周易有云：“本乎天者親上，本乎地者親下，則各從其類也?！币馑际且栏接谔斓臇|西本來就親近于上，依附于地的東西本來就親近于下，世間萬(wàn)物都是按照類別而相從相應(yīng)。古人早就注意到事物之間的普遍聯(lián)系，闡明“同聲相應(yīng)、同氣相求”的道理，再進(jìn)一步講就是“人以群分，方以類別”。
如果運(yùn)用到體制內(nèi)來講的話，就是要找準(zhǔn)自己的圈子。這個(gè)圈子并非搞小團(tuán)體，并非破壞團(tuán)結(jié)，而是講要認(rèn)請(qǐng)自己的優(yōu)劣勢(shì)，找準(zhǔn)自己的定位。同事之間沒有真情，但還是有共事的感情，某些同事相處好了，不僅僅是工作互助，還可以一起生活互助。作為體制人，社交其實(shí)還是挺窄的，除了家人、親朋好友，就只剩同事了。
一般來講，能玩到一塊兒的人都是家庭背景、職務(wù)級(jí)別差不多的人。俗一點(diǎn)兒講：實(shí)力相當(dāng)?shù)娜艘黄鹜鎯?，有事兒能相互利用。?jí)別不對(duì)等、背景不對(duì)等，一方怕另一方對(duì)自己有所圖，戒心會(huì)很重。聽起來很殘酷，但現(xiàn)實(shí)就是這么血淋淋。
案例1：
大佑，在縣里已經(jīng)是正股級(jí)干部了，后來參加了遴選，考入了市直部門，基本從頭開始。在他考入后的三年內(nèi)，他之前縣里玩得好的小伙伴陸續(xù)晉升了。有的去鄉(xiāng)鎮(zhèn)干了副職，有的在縣直部門就地提拔，有的得到了重用。而他，在市直單位重新以“四級(jí)主任科員”職級(jí)晉升。大佑很感慨，這些人當(dāng)年都是他的小弟，可如今也只剩見面打個(gè)招呼的份兒了?！叭绻蛔?，我現(xiàn)在的朋友圈，應(yīng)該是四大班子的副職甚至正職，而今，只剩下科級(jí)了?！贝笥訉?duì)筆者講，“如果能就地上升，就不要平移了，真的是浪費(fèi)時(shí)間精力?！?span lang="EN-US">
筆者深以為然。每個(gè)地方都有自己的一套規(guī)則，無(wú)論小還是大，都是五臟俱全。大佑很有自知之明，除非以前的小伙伴叫他，他再不主動(dòng)約人了。因?yàn)橛行┦掠行┤?，走了就是走了，錯(cuò)過了就是錯(cuò)過了。再?gòu)?qiáng)融，大家都會(huì)不舒服。
案例2：
單位近三年來了10余個(gè)青年，小姑娘小伙子都有。剛開始，他們一起玩牌一起出游，但三個(gè)月后，就分幫了，基本上以家庭背景為依據(jù)。
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