摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《?職場中，哪些因素可能會影響自己的晉升？》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《?職場中，哪些因素可能會影響自己的晉升？》。
職場中影響晉升的因素有多種，基本上可以劃分為兩大類，一是內(nèi)在因素，二是外部因素。
一、內(nèi)在因素
一是工作態(tài)度。工作態(tài)度是展現(xiàn)一個人工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)最重要的因素，積極進(jìn)取，踏實(shí)肯干，有所作為，始終表現(xiàn)出一種積極向上的正能量，有良好的的精神面貌。這是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)之一。
二是責(zé)任心。責(zé)任心是職場最強(qiáng)的競爭力，做任何事情都以負(fù)責(zé)任的態(tài)度去積極地完成，表現(xiàn)出的是一種擔(dān)當(dāng)?shù)男袨?，這是成就一切的基礎(chǔ)。這是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)之二。
三是溝通能力。職場上，考察一個人的溝通能力主要是看其主動性，主動溝通意味著愿意結(jié)交更多的人，積聚廣泛的人脈資源，相應(yīng)地對他人的交流也會積極地回應(yīng)。這是作為領(lǐng)導(dǎo)干部勝任能力的重點(diǎn)因素之一。
四是領(lǐng)導(dǎo)力。就是在日常的工作中，能夠依靠個人的影響力，對其他員工實(shí)施有效的組織，并且得到員工的積極響應(yīng)。特別是隨著職務(wù)的晉升，其領(lǐng)導(dǎo)力，更是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部勝任力的重點(diǎn)因素之一。
五是人脈資源。人脈資源關(guān)系的穩(wěn)定，反映了綜合素養(yǎng)得到了群眾認(rèn)可，群眾對其信任感持續(xù)增強(qiáng)，在同事中所得到的的積極回應(yīng)，為自己的晉升奠定了群眾基礎(chǔ)。這是作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有的基礎(chǔ)條件。
六是工作業(yè)績。工作業(yè)績是晉升的硬核實(shí)力。工作的高績效反映了一個人水平能力的高低和對單位組織貢獻(xiàn)的大小，這是影響晉升的最關(guān)鍵因素。
二、外部因素
一是政治生態(tài)。良好的政治生態(tài)反映了一個單位組織的氛圍和環(huán)境，始終充滿正能量，人心思上的氛圍濃厚，滋潤干部的成長環(huán)境良好，容易的得到組織的認(rèn)可。這是干部晉升最關(guān)鍵的外部條件。
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