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今天上午，L鎮(zhèn)下發(fā)緊急通知，要求全體鎮(zhèn)領導、鎮(zhèn)干部和村支部書記到鎮(zhèn)里開會，縣里要來該鎮(zhèn)考察干部。各小群頓時炸開了鍋，有議論花落誰家的，有盤算符合硬性條件名單的，還有八卦吐槽的，各種聲音層出不窮。隨著鎮(zhèn)里一哥的講話，最終提拔的人員漸漸浮出水面，原來是長期不在該鎮(zhèn)工作的某副職領導擬提拔任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長。據(jù)說，昨晚縣里專門開了擴大會議研究干部，最終定了這個名單，和該副職一起被考察的還有其他幾個人。要說這些人，可都不簡單，他們都有常人所沒有的特質(zhì)。
一、長期借調(diào)在外的縣委書記秘書
G兄就是上面提到的這位副職。在外人看來，G非常會做人，見到兄弟單位的同事總是很熱情的打招呼，人際關系非常好。說起能力，那也是沒得挑。G剛畢業(yè)的時候通過警校校招進入警察隊伍，一干就是8年。這8年他一直沒有提拔，后來經(jīng)人指點轉換戰(zhàn)線，到政府口奮斗，很快就提拔為了分管政法工作的副職。再后來，他被重用為了鎮(zhèn)副書記，成為“2人之下，萬人之上”的存在。（PS：玩笑話，當然一個鎮(zhèn)的人口自然有幾萬人）本來這就是大多數(shù)人奮斗一生的終點了，因為正科的門檻很多人一輩子都跨不過去。
這位哥的提拔速度也像其他人一樣慢了下來，干了一屆換了個鄉(xiāng)鎮(zhèn)繼續(xù)干副書記?？刹恢趺吹?，在一起年輕干部座談會上，他被縣委一哥看上了，被抽過去服務一哥，成為了一名借調(diào)干部。他到了縣委，比之前更忙了，雖說手下也配了幾個干部，但是每天也要陪著一哥通宵達旦。一年下來，黑眼圈都重了許多。一哥也是個重情義的人，看他這么辛苦，找到個機會給他解決了二級主任科員的職級。在之后的一次掛職中，安排他去了南方一線城市掛職鍛煉。眼看著掛職快要期滿了，他又迎來了人生新的高光時刻——縣委組織部分管干部的常務副部長親自帶隊來L鎮(zhèn)考察他。這樣算下來，G兄花了整整15年，從一名警員成長為主政一方的大佬，可謂是基層里的人中龍鳳。他身上最大的特質(zhì)就是：會做人，平時人際關系搞得棒棒的。在關鍵時刻成功轉型，果斷換賽道。在重要場合懂得表現(xiàn)自己，贏得關鍵人物的支持。
二、苦熬2屆的年輕寶媽
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