摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《為基層黨支部2024年工作設計4個關鍵點，抓住了就是特色、是亮點》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《為基層黨支部2024年工作設計4個關鍵點，抓住了就是特色、是亮點》。
以下，是筆者結合2023年的實際情況，從抓特色、出亮點的層面為您提出的落實意見，總結起來是“四個點”——
一是高點，即設計至少1個全年工作的高點。很多基層黨支部從年初忙到年尾，工作做了很多，大家也都很辛苦，但成績很難顯現出來。究其原因，主要是忙于打亂仗，對工作缺少謀劃，特別是對于出彩性工作缺少謀劃或謀劃不準。而要謀劃準確也并不難，這需要我們在上級黨委的工作報告、工作要點中找到最適合自己落實的那個切入點，并把這個切入點作為全年工作的高點。比如你看到上級黨委工作報告中專門提到要深化黨員責任區創建，你覺得這也比較適合本支部的實際情況，怎么做呢？你可以先把本單位黨委及所屬各支部在黨員責任區創建方面的制度、案例搜集起來，然后在此基礎上進行細化、深化，比如你們編制了本支部黨員責任區創建流程的掛圖，按業務劃分出5類或6類責任區，按黨員分布形成了3類或4類結對方式，等等。扎進去狠狠地把這項工作研究透、實踐好，然后不斷地向上級黨委匯報成績，那么，這個亮點一定能夠支撐起你們支部全年工作的高水準。
二是結點，即把本支部作為本單位多個支部（以及外部單位支部）在某個活動、某項業務上的中心點，起到多方聯結的作用。占據了這個生態位，其它支部都會自然而然地認為你們的支部工作做得好。比如你可以設計一系列的支部聯建活動，以業務協同、高質量發展為核心，每次與一兩個其他的支部以主題黨日為主要形式開展聯建活動；適時與多個支部同時開展聯建活動，而你們支部是發起者和組織者，同時還建立了詳細的聯建機制，并邀請上級黨委的相關領導到會指導。只要主動聯結并堅持下來，那么你們支部在上級黨委及相關部門的心理排位，一定是非常靠前的。
三是重點，即抓住黨組織關系在本支部的領導干部這個重點?，F在，很多基層黨組織的黨員領導干部組織關系都下沉到了基層黨支部，但是，去所在支部參加組織生活的頻率通常并不多，支部書記對于請領導來參加活動也有顧慮。其實，這是大可不必的，只要我們掌握好頻次、設計好內容、控制好時機，效果很可能會出乎所料。除了講黨課、組織生活會等必須全程深度參與的組織生活之外，我們還可以設計一些參與時間短、充分展現成績、利于工作指導的活動。領導來參加這樣的活動，既抬高了你們支部的工作站位，對他自己來說也是在落實黨建工作責任制的要求。
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