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新年伊始，在與幾位部領導交流的過程中，大家都有一個共同的感受，就是：現在缺“寫材料”的人。材料好不好，領導最有發言權，受眾最有發言權，你認為好的，別人可能認為不好，仁者見仁、智者見智，就我自身而言，頂多算個半瓶水，也不是什么材料都能做到一稿就過，也有多次推倒重來的慘痛教訓，今天，我主要借這個平臺向領導同志們倒倒苦水，分享寫材料過程的一些感受，談三個方面問題。
第一、如何看寫材料
1．寫材料是自己和自己對話。隨著中央八項規定出臺，以及糾“四風”的深入，組織一個班底、架著投影儀、一群人一起推材料的場景越來越少了，更多的是一個人的“寂寞”，寒燈照孤影，夜深人靜、四下無人之時，唯有你的辦公室亮著燈，泡著一杯濃茶，桌面散落著文件，滿滿的、像“刺猬”一樣的煙灰缸，很大一部分時間對著電腦屏幕發呆，突然來了靈感，僻里啪啦的敲擊鍵盤聲打破了寧靜。網絡有一句名言，沒有見過凌晨四點城市的人，不足以談人生！我想說的是，沒有經歷過通宵寫材料的機關干部，不足以談加班。以前各級機關經常流傳一句話，晚上十點之前都是正常上班，十二點以后才是加班。為什么這么說，因為沒有人打擾了，才會全神貫注，才會進入忘我的狀態，這時候大腦才真正運轉，思想的火花才會進發，然后通過你的文字把領導想說的話、想聽的話呈現出來，引起關注、引發思考，這才是寫材料的必備“姿勢”，需要“板凳甘坐十年冷”“為伊消得人憔悴”的勇氣、毅力和追求。
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