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年末歲尾，是盤點一年工作的時段。很多筆友困惱，寫出的工作總結、工作匯報，總被領導批“沒亮點”“亮點不突出”。那么，如何在“年年歲歲花相似”中寫出“歲歲年年人不同”，非?？简炐形恼叩目偨Y提煉能力，換句話說，也就是查找亮點、發現亮點、彰顯亮點的能力。依筆者的理解，所謂“亮點”，套用廣告詞來說，就是“人無我有、人有我優、人優我特”。那么，如何在工作總結、工作匯報中寫出特色、寫出亮點？可以用好五把尺子： 

一、人無我有 

有些工作上級安排了、強調了，但別的單位沒有干，而你們干了，這就是亮點。有些工作其他單位雖然干了，但原地踏步、沒有突破，而你們卻干得風生水起，這也是亮點。換句話說，別人沒干的你干了，別人沒干成的你干成了，這就是亮點。 

例如： 

學好用好“兩山論”，從“經濟不美麗”，到“美麗不經濟”，走上了“美麗變經濟”的生態蝶變之路，生態GDP占比達到71.8%。 

二、人少我多 

同樣的工作，別人完成的少，而你的完成的多；別人指標完成的低，而你完成的高，這就是亮點。比如，經濟總量增速達到多少，比平均指標高出多少個百分點；人均可支配收入達到多少，比平均數高出多少，等等。 

例如： 

全縣A級景區增至23個，4A級景區增至7個，旅游綜合收入較上年增長了1.3倍；選人用人“一報告兩評議”滿意度逐年攀升，比全市平均水平高出0.63個百分點。 

三、人舊我新 

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