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      淺談起草領導講話稿的一些心得

      技法例講 時間:2024-06-11 14:24:55 收藏 WORD下載

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      XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告


      在研究室工作,從事機關文字工作,為領導起草講話稿是一項十分重要的工作職責。要寫出讓領導滿意的稿子,十分考驗撰稿者綜合素質。要寫好領導講話稿,必須掌握一些基本的規律和方法。

      一方面要掌握領導講話的基本特點。領導講話是一種特殊的“命題作文”,有著自身鮮明的特點。一是站位高。領導講話一般不是針對和著眼于某些局部和具體問題的,而是站在全局和時代的高度,用戰略的眼光和廣闊的視野來觀察、分析和解決問題,政治理論、思想水平和工作層次都很高。這就要求起草領導講話稿時,要不在其“位”而謀其“政”,“小人物敢于說大話”,時時處處站在領導者應有的水平和層次上思考問題。也就是說,寫領導講話要會“上天入地”、“頂天立地”,“上天”、“頂天”就是要不怕站得高,就怕站得低;不怕想得深,就怕想得淺。要求起草者要站在全局的高度,對形勢的判斷要高瞻遠矚,具有宏觀性和全局性,不能僅僅站在部門的角度,寫成專題工作的發言稿。領導講話稿必須做到:大氣、深刻、精辟、宏觀。二是權威性強。領導者的地位、身份與職責決定了領導的講話具有很強的權威性。所以,在起草領導講話稿時,一定要做到科學嚴謹、穩妥準確,每一個重要觀點都反復研究,每一個新的提法都多方論證,每一段文字都仔細斟酌,把領導需要講的內容精當地、恰如其分地反映出來。不隨便照搬理論界的觀點、社會上的看法,不講沒把握、未定性的話,不講有爭議的觀點,更不能為了標新立異、語出驚人而講過頭話、甚至“亂放炮”。起草領導講話稿時,對文稿有一個突出要求,就是要講“有出處、有把握”的話。如果拿不準,寧可不用。當然,要注意把握好度,不能一味追求準確規范,把領導講話稿寫成全是“正確的廢話,沒用的空話,好聽的套話”。三是視野廣。領導的講話內容十分豐富,不局限于某一方面或某個領域,常常涉及哲學、政治、經濟、文化、歷史、法律、黨建等許多方面的知識,可以說什么內容都可能講到。因此,寫好領導講話稿要求視野廣闊、知識面寬,盡可能了解各方面知識,盡可能熟悉各領域的工作。但是,在“包羅萬象”的同時,也要做到收放自如,既能放得出去,還要拉得回來,使講話既能體現較大的信息量,又不至于把主要觀點淹沒在大量材料中。四個性足。講話稿最終是要由領導講出來的,所以必須尊重和體現領導的個性。每一位領導講話都有自己的風格、特點和要求,有的領導講話涉及古今中外,喜歡旁征博引、引經據典;有的領導講話立意高遠、氣勢恢弘,喜歡講時事;有的領導講話生動活潑、詼諧幽默,喜歡舉例子;有的領導講話樸實無華、通俗簡潔、干凈利落,喜歡用群眾語言;有的領導講話注重創新,喜歡講新觀點和新語言。同一篇稿子,這個領導欣賞,而另一位領導不認可的情況也是時有出現的。因此,講話稿在體現基本要求的同時,一定要把領導的意圖領會清楚、體現充分,否則領導講起來拗口,下面聽起來也別扭,起草人的辛苦也白費了。領會領導意圖,說難也難,說易也易。關鍵是平時要做有心人,培養自己的悟性,多聽多記勤歸納,珍惜每一次與領導接觸和溝通的機會,或者直接聽取、記錄領導的口頭交代,或者擬出提綱或構思,以口頭或書面形式向領導匯報。要領會領導的意圖,不應該僅僅停留在字面意圖上,還應該會適當進行拓展。一方面要認真領會領導總的意圖,把握其總體要求,特別是體會領導點到但沒有具體展開的深層次的內容,而不是領導講到什么份上,就只寫到什么份上。尤其是在自己發揮余地比較大的時候,往往也是最能體現寫手領悟領導風格和意圖能力的時候。另一方面要對領導的意圖進行深化和拓展,根據國際國內形勢和工作情況的最新變化,及時把握可能影響領導思路發生變化的各種要素,有預見性、創造性地“發展”領導的講話意圖。

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