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黨課講稿：在踐行初心使命中樹立組工干部良好形象
同志們：
組織部門作為黨員之家、干部之家、人才之家，擔負著為科學務實發展選干部、配班子、建隊伍、聚人才的重要職責。正人先正己，加強組工干部自身建設，就要做到政治過硬、能力過硬、作風過硬，高標準、高質量、高效率開展工作，打造一支過硬的組工干部隊伍。
一、講政治樹正氣
講政治，是黨的本質屬性、優良傳統和現實需要，更是黨員干部的行動準則。組織部門是政治機關，講政治是第一位的要求，而組工干部作為管黨員的黨員，管干部的干部，更應該自覺堅定地把旗幟鮮明講政治貫穿于工作、學習、生活全過程。
（一）組工干部講政治，要在信仰堅定上作表率。政治信仰決定理想信念。失去政治信仰，理想信念就會動搖，就會失去政治目標和政治動力，就會得“軟骨病”。組織部門作為黨的重要職能部門，主抓干部理想信念和黨性教育，肩負著為黨的事業發展提供組織保證的光榮使命。這就要求組工干部自身首先就得做到信仰如炬、理想如幟，要始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅定共產主義遠大理想，堅定中國特色社會主義信念，自覺加強思想改造，自覺加強黨性鍛煉，面對生死考驗、利益誘惑、困難挫折，始終牢記政治身份、始終不忘對黨忠誠、始終保持昂揚斗志，把政治信仰、政治追求、政治抱負落實到日常具體工作中，用緊而又緊的理想信念“總開關”確保講政治內化于心、外化于形。
（二）組工干部講政治，要在敢于擔當上作表率。對組工干部來說，擔當是一種政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風，一種良好的精神狀態。組織部門要履行好管黨治黨的政治責任，就必須自覺做到始終向中心聚焦、為大局聚力，敢擔當、能擔當、善擔當。始終要有“放心不下”的責任感，發揚斗爭精神和認真態度，緊緊抓住制約組織工作科學發展的“老大難”、新矛盾，下大功夫研究，下大力氣破解，推動組織工作在攻堅克難中創新發展，做到有了困難不逃避，遇到挑戰不退縮，以組工干部特有的“安專迷”精神，在推進重大任務中有作為，統籌推進干部、基層黨建、人才和自身建設等工作，始終做事業興的助手、當興事業的推手。
（三）組工干部講政治，要在為民服務上作表率。“全心全意為人民服務”是共產黨人崇高的政治本色，組工干部更要帶頭貫徹黨的群眾路線，在組織工作的各個環節都要細心研究群眾利益，經常到群眾中去，與群眾坐在一條板凳上，聽群眾“聲音”，請群眾“評議”，讓群眾“叫好”，不斷提升組織工作的群眾滿意度。在選拔任用干部時，要堅持從群眾意愿中尋求選用干部良策，在鄉語口碑中聽取群眾真實意見、了解干部實際表現，把群眾擁護的干部選出來、用起來，讓群眾切身感受到公道正派的鮮明導向。組工干部要爭做向下扎根“勤快人”，積極下基層、受歷練，面對面服務群眾，讓群眾近距離了解干部，著力解決集體經濟弱、致富項目少、因病致貧多等實際問題，展現組工干部形象，贏得群眾口碑。
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