摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《鎮長在調研交流座談會上的發言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《鎮長在調研交流座談會上的發言》。
按照鎮黨委工作部署和安排，我圍繞近半年來工作情況，圍繞“調研的總體情況、發現的問題、問題剖析和解決的措施”四個方面進行了系統梳理，跟各位進行交流。
一、調研情況
2022年以來，我先后深入全鎮各村圍繞“疫情防控服務保障、人居環境整治、紅色黨建引領綠色發展、‘接訴即辦’”等課題開展調研，通過座談、入戶、實地察看等形式，共發現問題12個，現已全部解決。
二、調研問題
（一）疫情防控期間保障水平還需要進一步提升
一是安保維穩意識不高。疫情防控期間，個別黨員干部存在思想麻痹、情緒松懈現象，對動態清零工作的重視程度不夠，對維護村域穩定、安撫民心等問題呈現出的新特點、新趨勢、新變化反應不靈敏，認為過去沒有出過事、今后也不會出事，即使出事也不會出大事，思想麻痹、工作松懈、盲目樂觀。二是志愿服務人員扎堆上崗。通過實地走訪查看，發現部分村的疫情防控志愿者存在扎堆上崗的情況，聚攏在一起，導致治安人員力量分布不均衡，降低了疫情防控的實效。
（二）人居環境整治成果還需要進一步鞏固
一是存在衛生死角。在開展人居環境整治過程中，各村能夠做到將村口、主街、上賬點位等顯要位置整治到位，但是溝道、房前屋后等還存在經不起檢查的衛生死角。二是環境問題容易反彈。長效管理機制方面還有待完善，部分村民良好生活習慣尚未真正養成，個別村莊還存在“邊治理邊污染”、“前清后倒”的現象，一定程度上影響了整治效果。
（三）紅色黨建引領還需要進一步提高
一是黨建引領力度不足?！包h建工作的難點在基層，亮點也在基層?！辈糠执宕嬖诎选白h務工作”當作是“抓黨建”，未充分發揮出紅色黨建引領綠色發展的作用。二是黨員作用發揮不夠。在開展人居環境整治、拆違、創城等中心工作中，各黨支部未充分調動全體黨員的積極性，黨員參與度不高，先鋒模范作用未充分發揮。
（四）“服務群眾最后一公里”還需要進一步強化
一是缺乏工作動力。面對群眾來訪以及“接訴即辦”反映的問題，缺乏主動解決問題的干勁、服務群眾的熱情，害怕觸及問題和矛盾，不愿意深入接觸群眾。二是存在畏難情緒。如今工作要求越來越高，人居環境整治、創城、環境衛生等工作標準也相應提高，解決難度越來越大，一些干部出現了畏難情緒。
三、問題剖析
（一）理想信念有所弱化
面對新形勢新變化，理想信念出現松懈，放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強業務能力和專業知識的學習，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了工作的推進。
（二）擔當意識有所下滑
工作中沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，降低了工作標準。有些工作浮于表面，處理問題有時瞻前顧后、患得患失，主動解決熱點難點問題不夠。比如，在“接訴即辦”、信訪接待等工作中，缺少擔當作為的勁頭，存在不求有功但求無過的思想。
（三）宗旨意識有所松懈
在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯系群眾等方面做的不到位，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，以至于群眾不認可、不滿意。
四、整改落實
我們要繼續堅持黨建引領、堅持問題導向，以更堅實的舉措推進各項工作開展，大力提升人民群眾的幸福感、獲得感、安全感。
（一）堅持黨建引領，增強組織凝聚力
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