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一個(gè)人能不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，冥冥中已經(jīng)注定
前段時(shí)間，跟一位小姑娘聊天了解到，現(xiàn)在年輕人已經(jīng)不太關(guān)注提拔，更注重生活。”?
我想，這是一部分年輕人的心聲。?
據(jù)我自己觀察，95以后的年輕人分化比較厲害。?
有些年輕人剛進(jìn)單位，就已經(jīng)有了很明確的目標(biāo)。不管是辦文還是辦事，干凈利落，積極表現(xiàn)。給單位帶來(lái)了一種“卷”的氛圍。?
在核心部門(mén)、組織、紀(jì)檢部門(mén)，經(jīng)?？梢钥吹讲簧龠@樣朝氣蓬勃、英姿颯爽的年輕人。?
在非核心部門(mén)，則可以看到不少不求有功、但求無(wú)過(guò)的小年青。?
他們兢兢業(yè)業(yè)，但不主動(dòng)追求進(jìn)步。他們對(duì)一官半職沒(méi)有興趣，覺(jué)得那太累人。還不如下班以后，玩玩游戲，看看書(shū)，搞點(diǎn)小眾的興趣愛(ài)好。?
其實(shí)，這也是今天我想說(shuō)的。?
一個(gè)人，能不能提拔為領(lǐng)導(dǎo)，首先要看他想不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。?
而這個(gè)想不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，是天生的。?
一是性格方面。?
比如，有些人就是喜歡在人群中找能量，那么，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他來(lái)說(shuō)是一件收獲情緒能量的事情。?
他找下屬開(kāi)會(huì)布置工作，找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，跟企業(yè)主和群眾打交道，這些事情能讓他情緒飽滿、思維活躍。?
在外人看來(lái)很累，他卻樂(lè)此不疲。?
又比如，有的人天生喜靜，喜歡獨(dú)處。?
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