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在體制里，有特點(diǎn)的干部，更容易脫穎而出
一般而言，能考進(jìn)體制的公務(wù)員，綜合能力都不會(huì)太差。如果是在兩辦等核心單位，那里的優(yōu)秀人才就更多了。?
所以，如果想取得快速的進(jìn)步，那么就需要將自己打造成一個(gè)有特點(diǎn)的干部。能說(shuō)、會(huì)寫、肯干、懂協(xié)調(diào)，至少要有一個(gè)方面的能力可以拿得出手，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠牢牢地記住你的長(zhǎng)處。?
有一個(gè)大領(lǐng)導(dǎo)的話讓我印象十分深刻，他是這么說(shuō)的：“領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)任務(wù)，做到100分是不夠的，你要努力做到110分才可以。只有超出預(yù)期的水平才是真正的水平。”?
那么，在日常的工作，該怎么有意識(shí)地去錘煉自己的水平，變成一個(gè)與眾不同的優(yōu)秀干部呢？?
有三個(gè)小建議。?
第一，學(xué)會(huì)從領(lǐng)導(dǎo)者的角度去思考問(wèn)題。簡(jiǎn)單地說(shuō)，我們可以站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去謀劃工作，比如，舉辦某個(gè)大型活動(dòng)，從開始到結(jié)束的環(huán)節(jié)，涉及到哪些部門、哪些事項(xiàng)、哪些流程、哪些創(chuàng)新的形式。就算自己僅僅只負(fù)責(zé)一個(gè)指引參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的環(huán)節(jié)，也不能滿足于完成這個(gè)事項(xiàng)。?
除了這個(gè)事項(xiàng)之外，也要了解其他事項(xiàng)的安排。我們可以學(xué)習(xí)一下，大的領(lǐng)導(dǎo)在策劃大型活動(dòng)，是如何統(tǒng)籌安排整個(gè)活動(dòng)的，有什么地方自己是想得到，什么地方是沒想到的。沒想到的地方要著重做好記錄學(xué)習(xí)，對(duì)于思維的拓展、格局的提升非常有幫助。?
另外，也要學(xué)會(huì)互相補(bǔ)臺(tái)，如果看到同事準(zhǔn)備的參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有錯(cuò)漏、文稿材料有錯(cuò)別字，要及時(shí)地提醒。正所謂互相補(bǔ)臺(tái)好戲連臺(tái)，互相拆臺(tái)一起垮臺(tái)。??
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