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體制內(nèi)怎樣才能既躺平，又不被評(píng)為“躺平式干部”？
這些年體制內(nèi)躺平哲學(xué)盛行。作為一個(gè)過(guò)來(lái)人，對(duì)年輕人的這類(lèi)思想和行為表示完全理解，類(lèi)似當(dāng)年的“非暴力（躺平）不合作運(yùn)動(dòng)”，這是當(dāng)前特殊社會(huì)存在背景下，一種必然的社會(huì)意識(shí)和社會(huì)現(xiàn)象。
但是理解不代表無(wú)腦支持，作為過(guò)來(lái)人，筆者不是要裝大尾巴狼來(lái)給年輕人灌毒雞湯，而是和大家一起討論面對(duì)生活、面對(duì)職場(chǎng)的最優(yōu)解到底是什么，起碼把單純的躺平策略?xún)?yōu)化一下，讓大家獲得更好的生存策略。最起碼，在躺平的時(shí)候不能被評(píng)為什么“躺平式干部”吧。
01
躺平的本質(zhì)是什么？
首先要明確，躺平不是啥也不干，一定要摒棄非黑即白的思維。對(duì)于自己該負(fù)的責(zé)，該做的事，我們絕不含糊。我們是對(duì)待那些無(wú)意義犧牲、內(nèi)耗式努力、內(nèi)卷型奮斗保持躺平，千萬(wàn)不能事事都躺平，那種萬(wàn)事皆躺平的思維，本質(zhì)就是一種自我邊緣化的非暴力不合作運(yùn)動(dòng)。
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