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在體制內(nèi)，這才是行穩(wěn)致遠的不二法則！
01思謀如何與領(lǐng)導(dǎo)相處?
體制內(nèi)工作，最講究規(guī)矩和秩序，在這種既定規(guī)則的影響下，與領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系就顯得格外重要。畢竟領(lǐng)導(dǎo)不僅僅代表著他個人，更代表著組織和單位，以及自上而下的管理秩序。得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，不僅能讓辛苦和努力效益最大化，還能爭取到更多的資源和機會。?
事實反復(fù)證明，那些與領(lǐng)導(dǎo)相處較好的人，不僅心情愉悅、工作順利，還能得到領(lǐng)導(dǎo)的點撥，在事業(yè)發(fā)展上擁有更多的選擇和更加開闊的視野。? ?
1.真正認識和了解領(lǐng)導(dǎo)。?
每個領(lǐng)導(dǎo)的工作習(xí)慣和行事風(fēng)格都不一樣，不能以一種方式去對待所有的領(lǐng)導(dǎo)，一定要加以甄別和區(qū)分。?
認識和了解領(lǐng)導(dǎo)，不僅僅是了解領(lǐng)導(dǎo)的工作習(xí)慣和行事風(fēng)格，還要了解領(lǐng)導(dǎo)的思維習(xí)慣和個性特點，以及領(lǐng)導(dǎo)的興趣和愛好等等。也就是說，要全方面地了解領(lǐng)導(dǎo)，而不僅僅就工作談工作，只了解領(lǐng)導(dǎo)的工作習(xí)慣，畢竟誰又能把工作和生活分得那么清楚。?
只有真正認識并了解了領(lǐng)導(dǎo)，你才能在工作中有的放矢，真正把活干到領(lǐng)導(dǎo)的心里。?
2.學(xué)會理解和適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)。?
對于領(lǐng)導(dǎo)來說，他有很多個選擇，因為他手底下有很多下屬，完全可以采取“賽馬”的方式，用誰都行。而對于下屬來說，在某個階段和時期內(nèi)，只有一個領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)是否賞識和支持，基本上決定了這個下屬的發(fā)展和進步。?
所以，在激勵的職場競爭中，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)就顯得非常重要，畢竟你不適應(yīng)，馬上就會被淘汰。?
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