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15條干貨｜送給體制內性格內向，不會表達自己的人！

體制內中不乏性格內向的年輕人，他們很多不懂得破局，本本分分工作，安安心心上班，常因不會表達自己的想法，結果在單位籍籍無名，不被領導所關注。其實這些人當中是非常優(yōu)秀的，只因為一方面能力欠缺，結果難以被領導發(fā)現。這15條干貨，送給體制內性格內向，不會表達自己的人！

1. 試著接受現狀。一個人性格形成需要很長時間，想要改變也不是一朝一夕的，而且性格沒有好壞之分，不會表達，并不是特別大的缺陷。如果不想違背自己的內心，不如坦然接受自己的缺點，并不是一件壞事。

2. 多參加集體活動。集體活動是改變自己最好的方式，通過周圍人的代入，從不敢說話變得活潑開朗也是有可能的，有很多內向的人，其實就是缺乏一個打開“心門”的鑰匙，一旦打開了，人也就發(fā)生了改變。

3. 努力工作。內向的人有個特點就是大部分人工作踏實，雖然不健談，不會表達自己的想法，但是工作積極性強，不容易被單位領導嫌棄。

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