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黨建述職要“述好”“問準(zhǔn)”“改實”
開展黨建述職評議，是貫徹黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求的重要舉措，是落實黨建工作責(zé)任制的重要抓手，更是對各級黨組織書記聚焦主業(yè)主責(zé)的督促提醒。各級黨組織書記開展黨建述職時，總結(jié)成績要“講真話”，查擺問題要“動真格”，整改問題要“見真章”，讓黨建述職“述好”“問準(zhǔn)”“改實”。?
一、總結(jié)成績要“講真話”，重在“述好”。述職報告作為黨建工作的重要年終總結(jié)，要實實在在列出一年度的工作成績，不能為成績好看而“精心美顏”，為內(nèi)容充實而“東拼西湊”，讓述職內(nèi)容“失了真”“變了樣”。各級黨組織書記在總結(jié)成績時，要堅持有一說一、有二說二，認真梳理履職工作中的特色和亮點，原汁原味展現(xiàn)工作面貌，實事求是總結(jié)成績經(jīng)驗，讓述職多“干貨”、少“水分”，做到每一項工作、每一個數(shù)據(jù)都有依據(jù)、有來源，切忌成績不夠，文字來湊，以常規(guī)工作代替特色亮點。只有述職內(nèi)容客觀真實，總結(jié)成績突出實績，才能真正為推動基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展打下基礎(chǔ)，才能充分發(fā)揮黨建述職評議的應(yīng)有之義。?
二、查擺問題要“動真格”，重在“問準(zhǔn)”。黨建述職評議不僅是對工作成績的肯定和認可，更是對工作短板的揭露和提醒，只有深刻查擺、找準(zhǔn)不足，才能真正解決問題、推動工作落實。各級黨組織書記在述職問題時，要堅持實事求是，敢于善于揭短亮丑、自我反省，做到既述成績、又講問題，讓“揭短亮丑”“紅臉出汗”成為述職常態(tài)。要緊扣述職評議考核重點內(nèi)容，結(jié)合個人思想、學(xué)習(xí)和工作實際，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，突出用第一人稱述“我”，對照存在的重點問題和短板弱項，做到深刻查擺、深入剖析、深挖根源，防止談問題遮遮掩掩、避重就輕。只有找準(zhǔn)找實問題短板和存在不足，才能確保黨建述職評議開出質(zhì)量、開出成效。?
三、整改問題要“見真章”，重在“改實”。黨建述職評議效果好不好，關(guān)鍵在于問題整改實不實，能不能有效推動工作、提升能力水平。各級黨組織書記在整改問題時，要認真梳理自己查擺、領(lǐng)導(dǎo)點評、大會評議、考核反饋指出的問題，結(jié)合實際列出整改清單，實行掛賬銷號，認真抓好整改，切實兌現(xiàn)整改措施，防止同樣問題“年年述、年年改、年年在”。要堅持慎終如始，咬定問題不放松，以“刮骨療傷”的決心和勇氣，一項項抓落實，一個個改到位。特別是要將人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題作為整改的出發(fā)點和落腳點，把涉及群眾住房、醫(yī)療等民生問題做實做細，讓看得見、摸得著的整改成果惠及群眾，才能確保問題整改推動黨建工作提速換擋、取得實效。
