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5條讓人汗顏的人性規(guī)律！深刻！
一個(gè)人相信什么，就會(huì)有什么樣的思想和行為，要想改變或影響，通常比較困難。
你看，在成年人的世界里，有多少人能夠虛心接受別人的意見建議，說實(shí)話很少。有些人即便接受，心里也不一定認(rèn)同。為什么？因?yàn)槌砷L背景和人生經(jīng)歷決定了他們的認(rèn)知。
所以，向他人提出意見建議要慎重，哪怕意見建議再好，也要看別人是否樂意接受。
話又說回來，不管在哪里工作，不管與誰相處，都應(yīng)該把握好工作和生活的重心，多關(guān)心自己，少操心別人，不要為了尋求存在感而好為人師。
人們往往會(huì)更尊重強(qiáng)者，并給予強(qiáng)者更多的理解和包容，而對弱者則會(huì)比較苛刻。
同樣是下屬，一個(gè)能力強(qiáng)，一個(gè)能力弱，你說領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度會(huì)不會(huì)有差異，會(huì)不會(huì)厚此薄彼?？隙〞?huì)，領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)更喜歡那個(gè)能力強(qiáng)的，并給予其更好的態(tài)度和更多的尊重。
因?yàn)槟芰?qiáng)的可以為領(lǐng)導(dǎo)貢獻(xiàn)更多的價(jià)值，而能力弱的搞不好還要拖領(lǐng)導(dǎo)的后腿。
為什么會(huì)對強(qiáng)者有更多的理解和寬容，因?yàn)槿诵缘奶攸c(diǎn)是趨利避害，寬容強(qiáng)者往往能夠更好地反饋?zhàn)陨恚屪约菏斋@更多。這也叫人性的功利和現(xiàn)實(shí)。
所謂的貴人和提攜，無非只是你之于他們有特殊的價(jià)值，能夠彰顯他們的存在感而已。
在職場上，很多關(guān)系看似復(fù)雜，但本質(zhì)上都很簡單，要么是價(jià)值，要么是利益。貴人之所以會(huì)提攜你，更多的是因?yàn)槟愕倪M(jìn)步能夠回饋他們更多，或者讓他們更有價(jià)值而已。
誰會(huì)純粹地幫助別人，誰會(huì)無緣無故地到處施愛，這顯然有違事物發(fā)展的基本規(guī)律。
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