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10條職場潛規(guī)則，滿滿的干貨！
誰辦事靠譜，領(lǐng)導(dǎo)就更傾向于把工作安排給誰，不管在哪里，都是這個邏輯。
為什么會出現(xiàn)“能者多勞”這個情況，因?yàn)椴还苣苷叨嗖欢嗟?，起碼領(lǐng)導(dǎo)輕松省事。要知道，沒有領(lǐng)導(dǎo)希望工作出問題，也沒有領(lǐng)導(dǎo)會想跟那些不好好干活的刺頭扯皮較真。
對領(lǐng)導(dǎo)有利的事情，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然更有傾向，倘若你是領(lǐng)導(dǎo)，你也會這樣考慮問題。
越是取得成績的時候，越是要學(xué)會低調(diào)，過于張揚(yáng)或自我標(biāo)榜，必將引火燒身。
人都有攀比心理，都希望自己在群體中有地位有存在感。為什么大家打擊的都是那些高調(diào)張揚(yáng)的人，因?yàn)榇驌舻驼{(diào)的沒本事的，體現(xiàn)不出存在感和優(yōu)越感啊，就是這個邏輯。
如果你不想牽扯不必要的麻煩，那你就不要故作姿態(tài)自我標(biāo)榜，多謙虛一些。
選擇大于努力，就像站隊(duì)這個問題一樣，不站隊(duì)往往連贏的機(jī)會都沒有。
不管在哪里工作，都會有人事紛爭和權(quán)力斗爭。如果你只是一個“小兵”，那獨(dú)善其身很容易；但如果你已經(jīng)占據(jù)了某些崗位，那你就不得不參與紛爭，不可能置身事外。
雖說選擇可能會導(dǎo)致失敗，但正因此才會有成功的機(jī)會，所以一定不要主動選擇。
你若是不懂得請示匯報，那領(lǐng)導(dǎo)還真不知道你究竟干了啥，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)才會往下看呢。
聰明的人都知道，該請示的一定要請示，這叫不逾矩不越界，也是規(guī)避責(zé)任的絕佳手段；而該匯報的也要及時匯報，這么好的邀功機(jī)會，只有傻瓜才會不做重視白白放棄。
干工作確實(shí)要扎扎實(shí)實(shí)，不能虛頭巴腦，但也要掌握方法和技巧，讓結(jié)果事半功倍。
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