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如何寫(xiě)好座談會(huì)的發(fā)言材料
這幾天單位要組織青年干部座談會(huì)，很多青年干部要發(fā)言，作為常寫(xiě)材料的人，被幾個(gè)同事請(qǐng)教，都問(wèn)發(fā)言材料應(yīng)該圍繞哪幾個(gè)方面去寫(xiě)，當(dāng)遇到這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，我給每個(gè)人的回答基本上都是，你先回去按照你的思路寫(xiě)一稿內(nèi)容，然后再?lài)@你寫(xiě)的這個(gè)內(nèi)容來(lái)分析，具體問(wèn)題具體對(duì)待。
然后大抵遇到了這么幾類(lèi)，說(shuō)經(jīng)歷、說(shuō)成績(jī)、談感受、談思考、談建議。
之所以讓大家先寫(xiě)一稿，而不是跟大家直接說(shuō)，應(yīng)該如何寫(xiě)，出于兩點(diǎn)考慮，一是沒(méi)有實(shí)踐就沒(méi)有思考，自己不動(dòng)筆，腦子里是沒(méi)有體系的；二是一旦聊了會(huì)讓別人進(jìn)入你的框架里難以跳出。就比如，單位發(fā)布的那個(gè)通知里面，明確了一個(gè)提綱，大家都在圍繞提綱去寫(xiě)，其實(shí)提綱不一定就是領(lǐng)導(dǎo)想聽(tīng)的，座談會(huì)發(fā)言材料，一定要立足自身，站在自己的角度去說(shuō)問(wèn)題，青年干部座談，領(lǐng)導(dǎo)就是想聽(tīng)真話，想聽(tīng)青年干部對(duì)于工作的思考。
說(shuō)完背景，說(shuō)說(shuō)我跟大家最后說(shuō)的怎么寫(xiě)的：
第一，夾敘夾議，少談成績(jī)。座談會(huì)，說(shuō)白了就是聊天會(huì)，所以發(fā)言材料切記不能過(guò)于書(shū)面語(yǔ)而是要口語(yǔ)，而過(guò)程中很多人在匯報(bào)個(gè)人經(jīng)歷的時(shí)候，都會(huì)或多或少地說(shuō)自己的成績(jī)，其實(shí)從領(lǐng)導(dǎo)層面來(lái)說(shuō)，成績(jī)都知道，而是想聽(tīng)你從個(gè)人經(jīng)歷過(guò)程中的所得和體會(huì)，所以我說(shuō)應(yīng)該少談成績(jī)。
第二，多談感想，大膽建言。座談會(huì)開(kāi)的目的就是聽(tīng)大家講真話，說(shuō)實(shí)話，而在談及個(gè)人在工作中體會(huì)的時(shí)候，以自己的口說(shuō)出想法和建議，這是領(lǐng)導(dǎo)最?lèi)?ài)聽(tīng)的，也是大家最可以展開(kāi)且言之而有物的內(nèi)容，所以結(jié)合自身崗位實(shí)際，想想領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心啥，想要做什么，如果能契合領(lǐng)導(dǎo)的思路，那么就是極好的。
第三，別說(shuō)空話，不放空炮。年輕干部有一個(gè)特點(diǎn)，就是說(shuō)著說(shuō)著嘴上就沒(méi)有把門(mén)的，敢于大膽說(shuō)話也不是讓你啥都說(shuō)，不說(shuō)空話虛話是基礎(chǔ)，另外就是要結(jié)合自己的情況和自己所處崗位，考慮不得罪直屬領(lǐng)導(dǎo)的情況下，說(shuō)出符合當(dāng)前事業(yè)發(fā)展需要的一些內(nèi)容。
