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體制內(nèi)，請(qǐng)收起你的表現(xiàn)欲，做一個(gè)善于藏拙的人
在學(xué)生時(shí)代，大家都很羨慕那些多才多藝的同學(xué)，文能舞臺(tái)表演，武能球場(chǎng)?？?，各類獎(jiǎng)項(xiàng)拿到手軟，儼然是校園的小明星，老師欣賞，學(xué)生追捧，風(fēng)頭一時(shí)無(wú)倆。
于是，一些人進(jìn)入體制以后，也想著像在校園時(shí)一樣，充分展示自己的才能，以期獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事們的贊賞，成為單位的紅人。于是，他們會(huì)抓住各種表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，從需要露臉的演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、才藝表演，到日常工作中的寫材料、拍照片、做視頻、做PPT，都會(huì)積極參與，似乎十八般武藝樣樣精通。他們內(nèi)心暗自得意：我這么有能力，在體制內(nèi)應(yīng)該能大顯身手了吧。但現(xiàn)實(shí)往往會(huì)無(wú)情告訴他們，圖樣（太年輕）圖森破（太單純）了！
? ?體制內(nèi)，
會(huì)得多從來(lái)就不代表能力強(qiáng)
體制內(nèi)有一個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí)，就是會(huì)干事的往往不如會(huì)來(lái)事的。一個(gè)員工把安排的工作做好，是應(yīng)盡的本份，在此基礎(chǔ)上，無(wú)論他掌握再多的工作技能，把工作完成得再漂亮，也只是領(lǐng)導(dǎo)眼中的工具人而已。
反而是那些心思不在干事上的人，成心琢磨領(lǐng)導(dǎo)的喜好，下班后陪領(lǐng)導(dǎo)吃吃喝喝，打球散步，平時(shí)和同事搞小圈子，排斥異己，卻被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為有能力、會(huì)辦事、靠得住，能為己所用，在升遷提拔上往往能占得先機(jī)。
? ?干得多并不一定收益多，
反而錯(cuò)得多
體制內(nèi)從來(lái)不缺乏人才，你以為這項(xiàng)工作只有你才會(huì)做，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。很多人并不是不會(huì)干，而是不想干、不肯干。凡是體制內(nèi)的老鳥都知道，工作量未必和收益成正比，但肯定和風(fēng)險(xiǎn)成正比。
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