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所謂“瓶頸”，也許就是你的道德底線！
01 “差勁”的領(lǐng)導
剛參加工作那會兒，我曾遇到過一個很是差勁的領(lǐng)導。
之所以說領(lǐng)導差勁，主要是因為領(lǐng)導架子太大，動不動就對下屬頤指氣使，甚至破口大罵。那時的我還很年輕，當然看不慣這種現(xiàn)象，總認為事情可以好好說嘛，為什么這樣不尊重人，搞得雞飛狗跳、人人自危。
當然，現(xiàn)在的我就不完全這樣認為了，而且還覺得越是性格鮮明的領(lǐng)導，就越是好相處。
事實上，之前我所認為的這個差勁領(lǐng)導，是個很護犢子的領(lǐng)導，只要下屬聽招呼守規(guī)矩，跟著他好好干，他絕對會給予非常多的好處和實惠。他之所以脾氣暴躁，那是因為有的人不跟著他的思路走。
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