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在組織部門(mén)工作多年，我逐漸發(fā)現(xiàn)了提拔的奧秘

身在體制內(nèi)，年輕人討論最多的恐怕就是晉升提拔方面的事了，特別是在五年一次大換屆和階段性屆中調(diào)整的時(shí)候，各種靠譜的沒(méi)譜的傳聞往往漫天飛舞，筆者長(zhǎng)期在組織部門(mén)工作，我參與考察的干部沒(méi)有一千也有好幾百了，所以經(jīng)常被問(wèn)及諸如怎么樣才能提拔的快、什么人領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)喜歡等問(wèn)題，今天我就以自己的工作經(jīng)歷為藍(lán)本，跟大家說(shuō)說(shuō)提拔這檔事其中的奧妙。 

由于篇幅所限，本文不討論工作勤奮、性格沉穩(wěn)、雙商在線(xiàn)等早已被人所熟知的因素，也不討論背景深厚、吹牛拍馬、請(qǐng)客送禮等各種不便明說(shuō)的潛規(guī)則，單就談?wù)勀切┍挥∠笊羁痰奶岚螌?duì)象，都有些什么共同特點(diǎn)。 

1、身體抗造，永遠(yuǎn)精力充沛    

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