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一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的水平，體現(xiàn)在這五個(gè)方面！
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)水平的高低，從下面這5個(gè)維度上就能很好的得到判斷，對(duì)于那些水平并不怎么樣的領(lǐng)導(dǎo)，你跟隨著他實(shí)在是浪費(fèi)自己的大好青春和年華，大家可以嘗試著判斷一下自己跟隨的領(lǐng)導(dǎo)到底屬于什么樣的水平？
【1】脾氣
對(duì)于普通人來(lái)講脾氣就是自己的性格，但是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)講，他們的脾氣有更深刻的含義，他們表現(xiàn)出來(lái)的外在性格并不是他們真實(shí)的脾氣，通常情況下，他們會(huì)利用各種各樣的場(chǎng)合，通過(guò)情緒的控制，脾氣的表現(xiàn)形式，來(lái)給大家營(yíng)造一個(gè)嚴(yán)肅和認(rèn)真的印象，所以領(lǐng)導(dǎo)的脾氣一定是演出來(lái)的，會(huì)演戲的領(lǐng)導(dǎo)才叫有水平。
【2】安排
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的水平，還體現(xiàn)在安排事情上，如果安排的很不周到，或者是考慮問(wèn)題不周全的話，會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率，說(shuō)明這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的水平是有待提升的，所以從安排事情這個(gè)角度上去，看自己的領(lǐng)導(dǎo)水平高低是比較客觀的，如果安排事情的時(shí)候，既沒有什么規(guī)律，也沒有什么原則，更沒有什么計(jì)劃性，水平鐵定會(huì)很次。
【3】糾偏
一個(gè)管理者，對(duì)于團(tuán)隊(duì)在執(zhí)行目標(biāo)過(guò)程當(dāng)中存在的問(wèn)題，一定有自己嫻熟的處理方式，也就是在糾偏這個(gè)環(huán)節(jié)，一定是非常有節(jié)奏和把握的，既不會(huì)讓事情往壞的方向走，也不會(huì)讓事情太順利的往前推進(jìn)，既有曲折又有節(jié)奏，考驗(yàn)的是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的水準(zhǔn)。
【4】用人
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