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一份工作交接指南（實(shí)用）
不管在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位還是企業(yè)，職場都會遇到工作交接的問題。比如工作調(diào)動、晉升、調(diào)崗、離職、辭退、請假等，有時候是我們把工作交接出去，有時是接收別人的工作。這個時候，一份規(guī)范的交接指南將會讓您省心很多。
工作交接的內(nèi)容
（1）工作文件。包括政策法規(guī)、內(nèi)部制度、培訓(xùn)材料、操作手冊、各類相關(guān)材料等；
（2）工作資料。在職期間的工作記錄資料，如電子版的工作日志、記事本等；
（3）崗位任務(wù)。崗位涉及工作流程、關(guān)鍵控制點(diǎn)和注意事項(xiàng)；
（4）當(dāng)前工作。了解當(dāng)前的進(jìn)展程度很重要，及時做好工作銜接，避免脫節(jié)，延誤。包括未完成事項(xiàng)、待辦事項(xiàng)的交接；
（5） 客戶資料。機(jī)關(guān)事業(yè)單位聯(lián)系的上級單位，業(yè)務(wù)主管部門。同樣下級、基層單位以及相關(guān)部門的聯(lián)系方式應(yīng)知曉。作為企業(yè)主要包括銷售客戶、供應(yīng)商、對外聯(lián)系的部門及人員情況交接，尤其要注意客戶檔案的完整性和準(zhǔn)確性，比如客戶的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式、電子郵箱等基本信息；往往越具體越好。
（6） 固定資產(chǎn)及日常辦公用品等實(shí)物移交。大的方面如臺式電腦、手提電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等，小的到容易怱視的鑰匙等；
（7） 財(cái)務(wù)移交。員工如果是調(diào)動外單位或離職前要將經(jīng)手的各類涉及資金的項(xiàng)目、業(yè)務(wù)、個人借款等款項(xiàng)與財(cái)務(wù)部門進(jìn)行清理。
不同的交接方式
（1）實(shí)物。可直接交回給接手人或相關(guān)部門，確保數(shù)量和質(zhì)量無誤即可；
（2）電子版和紙質(zhì)版文件。形成目錄形式，確保賬物相符后拷貝和移交給指定人員；
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