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一、領導不是自己人
領導就是領導，如果覺得自己和領導相處的很融洽，關系特別鐵，有時候不免會有些得意忘形，一些話、一些表情、一些動作都會過度。
殊不知，這些過度的行為可能給我們造成巨大傷害。領導不是自己人，更不是親人，親人可以接受你的優(yōu)點也能接受你的缺點，但領導能做到嗎?不可能!所以，與領導相處任何時候都不能過度。
二、不必過分服從。
一般說，機關里肯定得聽領導的話，但是太把領導當回事，過分服從，一味唯唯諾諾，該講時不敢講，也是不足取的。在領導看來，你就是個聽話的下屬，沒有其他特別之處。正確的做法是，該聽話時當然要聽，但若有機會發(fā)表意見時，千萬不要緘默。屬于自己的利益要適當爭取，不能太過謙讓。合理表達自己的某些想法，爭取一些屬于自己的利益，會讓你的價值更高。反之，領導是不會把你當回事的。
三、多用領導的角度來看人。
工作中，經(jīng)常會有人圍著領導轉，工作能力不怎么地，但與領導相處卻比較到位，提拔的幾率也比較大。
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